Standardmall

Inledning

Rekryteringspartner skapar första utkast utifrån annonstexten. Syftet är att engagera och locka kandidaten att läsa vidare. Max 2-3 meningar.
Avsluta inledningen med ”Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Sektionens/enhetens uppdrag

Gör en kort, kraftfull sammanfattning av sektionens eller enhetens arbete. Fokusera på hur rollen bidrar till större mål och samhällsnytta.

Beskrivning av tjänsten

Utgår i grunden från en arbetsanalys. Syftet med beskrivningen är att ge en korrekt och informativ bild av vad tjänsten innebär, vilka ansvarsområden som finns och vilka aktiviteter som ska utföras. Beskrivningen bör vara kort och konkret. 

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är xxx.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 
Mer om att jobba hos oss 

Grundläggande krav för tjänsten

Dessa krav är de grundläggande, tydliga, ska-krav som en kandidat behöver uppnå för att gå vidare i rekryteringen. De grundläggande kraven bör vara ett fåtal (<4) och kunna besvaras med ja/nej. Det rekommenderas att grundläggande krav formuleras utifrån faktorer som:

• Teoretisk/praktisk utbildning
• Sakkunskaper

Övriga meriter för tjänsten

Ibland finns ett behov av att komplettera de grundläggande kraven med övriga kvalifikationer som bedöms viktiga för tjänsten. Övriga meriter kan tolkas som ”bör-krav” för tjänsten och bör vara ett fåtal (<4 st). Övriga meriter kan formuleras utifrån:

• Teoretisk/praktisk utbildning
• Sakkunskaper och relevant erfarenhet som är viktiga för tjänsten

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  
Mer om statliga värdegrunden

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 202X - XX - XX.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 
Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.