Avdelningschef Digitalt arbetsförmedlingsstöd - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsförmedlingen är mitt i ett spännande förnyelse- och moderniseringsarbete. I arbetet ingår en omfattande digital transformation som är direkt avgörande för vår framgång.

Arbetsförmedlingen IT har en central roll i myndighetens förnyelse. Genom att digitalisera och automatisera våra flöden bidrar vi konkret till att flera människor kommer i arbete. Vi är idag ca 1000 personer som med agila arbetsmetoder hjälps åt att bygga nästa generations digitala lösningar. Vi tillämpar den senaste tekniken för att nå våra gemensamma mål. Vi är exempelvis ledande inom offentlig sektor när det gäller nyttjande av AI.

För att ytterligare stärka vår förmåga så genomför vi en omstrukturering av vår organisation och söker därför tre avdelningschefer. Då rollerna är nya ges stora möjligheter att påverka dess innehåll och inriktning. Denna annons avser rollen Digitalt arbetsförmedlingsstöd.

Som Avdelningschef Digitalt arbetsförmedlingsstöd har du det övergripande ansvaret för att utveckla och producera de nya nationella digitala arbetsprocesser som krävs för att ta en arbetssökande till arbete. Detta inkluderar att bygga system som möjliggör operativt samarbete med aktörer utanför myndigheten. Avdelningen utgörs av ca 300 drivna medarbetare med förmåga att utveckla digitala tjänster från idé till produktion.

Avdelningschefens uppdrag och ansvar

Ditt uppdrag som avdelningschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret för avdelningens verksamhet. Du säkerställer att avdelningens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar.

Som avdelningschef ingår du i verksamhetsområde IT:s ledningsgrupp. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter.

Vem söker vi

Vi söker en avdelningschef till Avdelningen Digitala arbetsförmedlingsstöd inom

verksamhetsområde IT. Du är en nyckelspelare i vårt viktiga arbete med att transformera vår kultur och våra arbetssätt. Därför älskar du såklart att leda förändring och förnyelse!

Du har leveransfokus, stor teknisk förståelse och vana att arbeta på strategisk nivå inom området. Du är trygg att leda förändringsarbete och har tidigare etablerat nya arbetssätt samt produktions- och utvecklingsmetodik. Du har god förmåga att kommunicera och presentera i tal och skrift. Som person är du driven, uthållig och tar egna initiativ. Du får saker gjort och arbetar systematiskt och strukturerat. Du är relationsskapande och inger förtroende. Du vågar både fatta beslut och delegera ansvar. En god förmåga att leda, coacha, och stödja är avgörande för att lyckas i rollen.

Grundläggande kvalifikationskrav

Chefsrollen är en förtroendeställning. Detta innebär att du som chef ska vara en god företrädare för myndigheten, internt och externt. Vi söker dig som har följande kvalifikationer:

Minst två års aktuell erfarenhet av:

• Chefskap med verksamhets- och personalansvar på enhetsnivå inom Arbetsförmedlingens verksamhet

ELLER

• Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

SAMT

• Aktuell erfarenhet av att leda en stor organisation i förändring och erfarenhet av att leda chefer
• Högskoleutbildning inom relevant område, t.ex. dataingenjör eller systemvetenskap
• Erfarenhet av att leda IT-utvecklingsarbete utifrån agila principer
• Erfarenhet av utforskande utveckling med tekniker som t.ex. BPM
• Aktuell erfarenhet av strategiskt arbete så som organisationsutveckling, styrmodeller, och affärs/erbjudandeutveckling
• Aktuell erfarenhet av att omsätta strategier till verksamhet; bryta ner i målbilder och konkretisera roadmap för övergripande förändringar
• Aktuell erfarenhet av att ha ansvarat för utvecklandet och leveransen av ett större projekt/produkt/tjänst

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av ITIL

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

• Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
• Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
• Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Vårt erbjudande

Tjänsten är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Du får intern grundutbildning, möjlighet till kompetensutveckling, friskvård, bra semesteravtal samt andra förmåner.

Placeringsort är i våra nya lokaler i Solna.

Ansökningsprocess

Välkommen med din ansökan senast 2022-04-10. Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök”. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.

Befattningen är eventuellt placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer då att genomföras innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att det för befattningen krävs svenskt medborgarskap.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Detta innebär att vi använder vetenskapligt förankrade urvalsmetoder för att bedöma vilken kandidat som är mest lämplig för tjänsten. Urvalstest förekommer.

I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. För frågor om rekryteringen kontakta Rutger Carlheim-Gyllenskiöld på 08 736 19 19