Kompetensutvecklare med inriktning utbildningsproduktion och pedagogik - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Enhetens och sektionens uppdrag

Enheten kompetensförsörjning är en del av HR-avdelningen på Arbetsförmedlingen med uppdrag att samordna och utveckla myndighetens kompetensförsörjning. Enheten omfattar tre sektioner och med totalt 58 medarbetare.

Sektionen kompetensutveckling är organiserad i fyra processorienterade team som ansvarar för myndighetens utveckling, produktion och leverans av kompetensutvecklingsinsatser för myndighetens medarbetare. Vårt uppdrag är också att skapa förutsättningar för en lärande kultur.

Beskrivning av jobbet

Du kommer vara en del av ett av sektionens två team som har uppdraget att ta fram utbildningsinsatser till myndighetens medarbetare. Teamets arbetssätt är under ständig utveckling där teammedlemmarna gemensamt ansvarar för utbildningsproduktioner – från identifierat behov till levererad insats.

I teamet finns kompetenser inom bland annat uppdragsledning, pedagogik, medieproduktion, administration, text och formgivning. Tillsammans arbetar teamet med att ta fram och skapa effektiva lösningar för lärande så som webbutbildningar, filmer och animeringar samt lärarledda utbildningar.

Du ansvarar tillsammans med ditt team för att våra kompetensutvecklingsinsatser håller hög pedagogisk kvalitet. Dina arbetsuppgifter bygger på verksamhetens behov och kan komma att variera, men kommer till stor del bestå av att bidra i utbildningsproduktioner med din pedagogiska kompetens och erfarenhet av lärande i digital miljö.

Du har en god pedagogisk och kommunikativ förmåga och du är bekväm med att leda workshops tillsammans med ämneskunniga medarbetare från verksamheten. Du lyssnar in behov, ställer frågor och säkerställer att vi tar fram pedagogiska lösningar som matchar målgruppens behov.

Du är en prestigelös lagspelare som också kan arbeta självständigt genom att leda planering, hålla i möten och leverera mot en fastställd tidplan. För att trivas hos oss gillar du att bidra till förändring och utveckling. Du trivs i en digital miljö och har stor erfarenhet av lärande på distans och digitala verktyg och metoder för kompetensutveckling.

Grundläggande krav för tjänsten

• Relevant högskoleutbildning om minst 180/120 hp eller motsvarande kunskaper förvärvade genom flerårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och som arbetsgivaren bedömer likvärdiga. 
• Erfarenhet av lärande i digitala miljöer
• Erfarenhet av lärande för vuxna
• Mycket goda kunskaper i att kommunicera på svenska i tal och skrift

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av att skapa pedagogiska lösningar på kompetensutvecklingsbehov
• Erfarenhet av manusproduktion för lärande i digitala kanaler
• Erfarenhet av att utforma kunskapstester
• Erfarenhet av att leda workshops
• Erfarenhet av uppdragsledning
• Erfarenhet av arbete med uppföljning, mätbarhet och målstyrning kopplat till kompetensutveckling

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning.

Placeringsort Östersund.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2022-05-29.

Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se)

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.