Denna annons är inte tillgänglig!
Myndighetens HR-avdelning har en central och viktig roll, då vi stödjer den nuvarande och framtida organisationen samt säkerställer att HR-processer möter de behov som myndigheten har.
Kompetensförsörjningen och en ändamålsenlig arbetsgivarpolitik är avgörande för att vi ska nå goda verksamhetsresultat och kunna hantera den fortsatta tillväxten som väntas i framtiden. HR-avdelningen är en arbetsplats som kännetecknas av hög ambition och stort engagemang där samarbete är avgörande för vår framgång.
På enheten Arbetsrätt och lönebildning är uppdraget att stödja myndighetens olika verksamheter och vara rådgivande inom det arbetsrättsliga och arbetsgivarpolitiska området. Enheten har ansvar för att föreslå strategier för hantering av arbetsrättsliga frågor samt att säkerställa arbetssätt och processer.
Nu behöver vi förstärkning med särskilt fokus på samverkansfrågor.
HR-specialistens huvudsakliga arbetsuppgifter är att driva myndighetens arbete med att utveckla samverkan utifrån lag och avtal. Huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar bland annat kompetenshöjande insatser, framtagande av utbildningsmaterial, utvecklingsarbete kopplat till samverkansprocessen samt dialoger med verksamhet och fackliga parter.
För att trivas i rollen ska du ha gedigen erfarenhet av utveckling av samverkansfrågor, du bör tycka om att driva frågor, vara duktig pedagog och kunna uttrycka dig väl i tal och skrift. Arbetet kräver att du är flexibel, nyfiken och lösningsfokuserad.
Vi har högt i tak och samarbetar nära inom enheten, men det är viktigt att du också kan arbeta självständigt.
Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap:
Medarbetare på Arbetsförmedlingen:
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för rollen.
Anställningsformen är visstid, upp till ca 8 månader, på 50-75% sysselsättningsgrad alternativt enligt överenskommelse. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorten är huvudkontoret i Solna.
Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.
Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss
Välkommen med din ansökan senast 2022-09-22
Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök”. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.
På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se)
Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.
Anställningsform | Tidsbegränsad anställning |
---|---|
Anställningen avslutas | 2023-05-31 |
Anställningens omfattning | Deltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Individuell lönesättning |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 50-75% (eller enligt överenskommelse) |
Ort | Solna |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | Af-2022/0076 0909 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2022-09-08 |
Sista ansökningsdag | 2022-09-22 |