Arbetsförmedlingen söker erfaren Lösningsarkitekt som vill göra skillnad! - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vilka är vi

Avdelningen Digitala tjänster är en del av myndighetens kärnverksamhet och vi ansvarar för Arbetsförmedlingens kundmöten i våra digitala kanaler. Vi hanterar tusentals kundmöten varje dag och är vägen in till Arbetsförmedlingen för nästan alla våra kunder. Avdelningen är drivande i arbetet med att utveckla och genomföra myndighetens kundstrategi – ”digitalt först” – samt effektiviserar vår utvecklingsprocess och inför datadrivna arbetssätt. Att arbeta hos oss är att arbeta för företaget Sverige. Varje person som kommer ut i arbete är en ren vinst, dels i form av skatteintäkter och minskat bidragsberoende, dels i form av en ökad folkhälsa.  

Vem söker vi

Vi söker dig som vill arbeta i nära samarbete med dina kollegor och bidrar med hög energi och värde till andra. En självklar lagspelare och är proaktiv i ditt sätt att agera. Som lösningsarkitekt hos oss får du ständigt ta in ny kunskap och ha riktigt kul på jobbet. Du har ett genuint intresse för att visualisera, definiera och skapa lösningar med de senaste teknologierna.

Du kommer att jobba med uppdraget att utifrån arkitektur, analys och design stärka och utveckla enhetens förmåga att prioritera digitala erbjudanden som ger störst nyttorealisering och effekt för kunderna. Vi tar fram faktabaserade insikter, rekommendationer och beslutsunderlag. Du kommer ha ett nära samarbete med arkitekterna i våra agila utvecklingsteam inom enheten och övriga arkitekter inom avdelningen.

Du ansvarar för att enhetens IT-lösningar realiseras på ett korrekt sätt i enlighet med verksamhetens krav och i förhållande till andra IT-lösningar, samt att lösningen ska ha rätt livslängd utifrån verksamhetens behov. Du säkerställer att de övergripande arkitekturprinciperna och riktlinjer kring standarder följs i den tekniska arkitekturen, samt att återanvändning av funktionalitet sker om tillämpligt. Det ligger i ditt intresse att säkerställa det aktuella förändringsinitiativets framgång och möjligheten att förvalta lösningen samt att se till att övergripande strategier följs.

Grundläggande kvalifikationskrav

• Akademisk utbildning inom IT-arkitektur eller motsvarande kompetens förvärvat på annat sätt
• Minst 3 års erfarenhet av att arbeta som mjukvaru- och/eller lösningsarkitekt
• Minst 3 års erfarenhet av en eller flera andra roller inom mjukvaruutveckling t.ex. systemutvecklare, projektledare
• Erfarenhet av komplexa systemmiljöer

Övriga meriter

• Erfarenhet inom arkitektur- och lösningsmönster
• Erfarenhet och djup teknisk förståelse för mjukvaruutveckling inom t ex Java, .NET, Angular, Node, databaser
• Kunskap/erfarenhet inom Kubernetes (Openshift)/CIAM/Docker/Devops/byggservrar
• Kunskap/erfarenhet av IT-infrastruktur

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort Solna.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 engagerade medarbetare. I denna tjänst erbjuder vi möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2023-12-14. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet. När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår har vi svårare att göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Intervjuer kan komma att ske löpande. Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande.