Utvecklingschef Verksamhetsområde Lokal arbetsmarknad, Arbetsförmedlingen - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Verksamhetsområde Lokal arbetsmarknad

Verksamhetsområdet Lokal arbetsmarknad ansvarar för att utforma och tillhandahålla arbetsförmedlingsservice riktat till arbetssökande och arbetsgivare, i egen eller annans regi. Verksamhetsområdet ansvarar också för utformning och innehåll av fördjupat stöd till arbetssökande och arbetsgivare via den regionala och lokala förmedlingsverksamheten eller upphandlade leverantörer.

Verksamhetsområdet har även det myndighetsövergripande ansvaret för leverantörs- och tjänsteuppföljningen för alla upphandlade arbetsförmedlingstjänster och för kompetensförsörjningsfrågor. Verksamhetsområdet som leds av verksamhetsområdesdirektör består av sex regioner, en avdelning, en stab och nu skapas en utvecklingsstab. I verksamhetsområdet arbetar ca 6500 personer.

Vi söker en utvecklingschef som kan bygga upp förmåga, driva och samordna verksamhetsområdets utvecklingsarbete och sätta ett nytt arbetssätt för arbetet. 

Utvecklingschefens uppdrag och ansvar

Ditt uppdrag som utvecklingschef är driva och samordna verksamhetsutvecklingsarbetet inom verksamhetsområdet i nära samarbete med verksamhetsområdets ledningsgrupp och andra delar av Arbetsförmedlingen. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetsområdesdirektören.

I rollen som utvecklingschef är du ansvarig för att ta fram och implementera strategier för verksamhetsnära utvecklingsarbete med hjälp av moderna arbetssätt och tekniker. Du har helhetssyn, tänker strategiskt och tar ansvar för att stärka hela utvecklingskedjan från analys av verksamhetens framtida behov till nyttohemtagning. Rollen innebär även att du representerar verksamhetsområdet i både externa och interna sammanhang. I uppdraget ingår det att bygga upp och leda en utvecklingsstab med ca 10 underställda utvecklingsstrateger.

Eftersom myndighetens roll är integrerad i samhällets alla delar ligger en god omvärldsbevakning och ett stort omvärldsfokus till grund för arbetet.

Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför verksamhetsområdet och i god samverkan med fackliga parter.

Kvalifikationer 

Minst ett års aktuell erfarenhet av:

• Chefskap med verksamhets- och personalansvar på region och/eller avdelningsnivå inom Arbetsförmedlingens verksamhet

Eller

• Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

Samt

• Erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsprocesser av tjänsteproducerande verksamhet på nationell nivå eller motsvarande
• Erfarenhet av att omsätta processer och strategier till verksamhet; bryta ner i målbilder och konkretisera dem för övergripande förändringsarbete

Övriga meriter för tjänsten 

• Dokumenterad erfarenhet av att samordna och koordinera utveckling i en horisontell organisation som du inte själv äger
• Erfarenhet och kunskap av att driva utveckling som utgår från agila utvecklingsmetoder

Som person har du hög integritet. Du har ett genuint intresse av att leda och stötta andra, och skapar arbetsglädje. Du möjliggör och har förståelse för myndighetens vilja att driva verksamheten framåt i en hög takt. Du kan utmana och ifrågasätta för att skapa ett kontinuerligt lärande och verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. 

I rollen krävs att du har en god kommunikativ förmåga i både tal och skrift, där du på ett tydligt och otvunget sätt kan förmedla ditt budskap. Du har god förmåga att samverka med andra internt och externt samt kan hantera komplexa situationer och verka för att hitta lösningar som förenar olika intressen. Din förmåga att skapa förtroendefulla relationer, såväl till chefer och medarbetare som till våra olika samverkanspartners är viktig för oss och därför kommer stor vikt att läggas på dina personliga egenskaper.

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

• Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
• Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
• Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Vårt erbjudande

Tjänsten är tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Solna, eller enligt överenskommelse. 

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2024-01-14

Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök”. Bifoga CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet i din ansökan, samt betyg/intyg som styrker kraven.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se)

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.