Sektionschef till agil utvecklingsorganisation

Arbetsförmedlingen genomgår en spännande och omfattande förändringsresa. Hela myndigheten moderniseras från grunden – i rasande fart.
Vårt mål är högt, vi tänker bli Sveriges modernaste myndighet. Vi driver förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar hållbara lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.
Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Sektionens/enhetens uppdrag

Enheten digital matchning, bestående av cirka 60 engagerade medarbetare och konsulter, har ett viktigt uppdrag: Att skapa smarta och behovsanpassade digitala lösningar som underlättar för arbetsgivare och arbetssökande att hitta varandra och snabbare nå nya jobbmöjligheter och lyckade rekryteringar. Exempel på digitala tjänster som enheten ansvarar för idag är Platsbanken, kandidatbanken, karriärvägledning samt anställa med stöd.

Nu söker vi en driven och inspirerande sektionschef som vill leda en av våra tre sektioner och bidra till att forma framtidens arbetsmarknad!

Beskrivning av tjänsten

Som sektionschef inom enheten digital matchning har du ett övergripande ansvar för sektionens verksamhet, personal, rekrytering, budget och arbetsmiljö. Rollen kräver ett tydligt, tillitsfullt och närvarande ledarskap samt förmåga att verka i en teknikintensiv och föränderlig organisation. Du förväntas kunna fatta beslut i komplexa sammanhang och bidra till en långsiktig utveckling av både medarbetare och verksamhet.

Du leder och utvecklar dina medarbetare utifrån verksamhetens mål och behov och arbetar aktivt med att förbättra arbetssätt inom både utveckling och förvaltning. Din tekniska förståelse och insikt i digital utveckling gör att du kan bidra med både strategiska perspektiv och praktiskt stöd.

Vidare innebär uppdraget att du är en aktiv medlem i enhetens ledningsgrupp och samverkar med fackliga parter i enlighet med gällande regelverk. I det dagliga arbetet samarbetar du även med andra sektionschefer, produktansvariga och nyckelfunktioner inom och utanför enheten, med målet att skapa en helhetssyn och ett effektivt tvärfunktionellt arbete.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.
Mer om att jobba hos oss

Grundläggande krav för tjänsten

• Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet.

Eller: Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram

Eller: Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och            personalansvar från annan organisation minst 1 år

Samt:

• Examen från högskola/universitet inom IT, datavetenskap, systemvetenskap, digitalisering eller motsvarande tekniskt område, eller erfarenhet och kvalifikationer som bedöms likvärdiga.
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Övriga meriter för tjänsten

• Flerårig erfarenhet av att arbeta i ett agilt team eller en agil organisation som nyutvecklar och förvaltar digitala tjänster.
• Flerårig erfarenhet av att arbeta i en större IT-organisation.
• Flerårig erfarenhet av att arbeta inom staten.
• Erfarenhet av att förändra arbetssätt inom utveckling och förvaltning av digitala tjänster, till exempel enligt Scrum, SAFe, Kanban, DevOps, Lean eller ITIL.

Vidare behöver du ha goda ledarskapsförmågor, inklusive förmågan att skapa ett inspirerande, inkluderande och utvecklande arbetsklimat. Du behöver också en stark kommunikativ förmåga och ett ödmjukt förhållningssätt, vilket gör att du kan samarbeta effektivt och bygga goda relationer både internt och externt. Stor vikt kommer att fästas vid dina personliga egenskaper.

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2025-06-17.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 
Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.