Lösningsarkitekt med verksamhetsfokus inom Digitalt arbetsförmedlingsstöd - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vilka är vi

Arbetsförmedlingen tar nu sikte på 2026 - en reformerad myndighet med ett tydligare fokus. För oss på IT betyder det såväl omfattande utveckling av externa digitala tjänster som utveckling av våra interna digitala lösningar. Med tekniken transformerar vi myndigheten – i grunden.
Genom teknik och digitalisering hittar vi nya och bättre sätt att stödja myndighetens chefer och medarbetare. Med hjälp av våra produkter transformerar vi myndighetens stödtjänster.

Avdelningen Digitala Arbetsförmedlingsstöd (DAS) ansvarar för utvecklingen av handläggarnas digitala hjälpmedel. Avdelningen har det övergripande ansvaret för digitala arbetsflöden för både arbetsförmedlare och handläggare inom förmedlingsverksamheten samt för Fristående aktörer. I ansvaret ingår även utveckling och drift samt livscykelhantering för produkterna inom avdelningen.

Avdelningen ansvarar för den digitala transformationen av den verksamhetslogiska förflyttningen ”Min kund till kundens ärende” vilket omfattar myndighetens olika ärende- och beslutsprocesser. Inom avdelningens ansvarsområde ingår också den digitala transformationen av kundrelationshantering, hantering av arbetssökandes handlingsplan och digitala kundmöten samt myndighetskontroll av arbetssökande. Vidare ansvarar avdelningen för den digitala transformationen och infrastrukturen för partnerskap med Fristående aktörer.

Vem söker vi

Till vår avdelning söker vi lösningsarkitekter med brinnande intresse för ny teknik och modern arkitektur som vill vara med och forma hur vi skapar de bästa lösningarna för våra kunder. Vi utvecklar lösningar i framför allt PEGA som plattformsval.

Du jobbar tillsammans med andra Arkitekter, Produktansvariga, Produktägare och Utvecklingsteam i olika utvecklingsinitiativ för att säkerställa att vi bygger enligt best practice, generiskt och använder myndighetens olika plattformar på bästa sätt. Du arbetar också proaktivt och stöttar Områdesarkitekterna med att ta fram målarkitektur och göra förmågeplanering. Du säkerställer att de tekniska lösningarna utgår från och baseras på verksamhetens behovsbild och med förutsättningar från existerande IT-lösningar i organisationen.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:  

• Ansvara för att IT-lösningar realiseras på ett korrekt sätt i enligt med verksamhetens krav och i förhållande till andra IT-lösningar, samt att lösningen ska ha rätt livslängd utifrån verksamhetens behov
• Säkerställa att de företagsövergripande arkitekturprinciperna och riktlinjer kring standarder följs i den tekniska arkitekturen, samt att återanvändning av funktionalitet sker om tillämpligt.
• Ansvara för att balansera kvalitetsegenskaper mot funktionella krav och bereda underlag för nödvändiga prioriteringar och kompromisser.
• Ansvarar tillsammans med verksamhetsarkitekten för att säkerställa att de tekniska lösningarna utgår från och integreras med verksamhetsarkitekturen.
• Vara proaktiv och säkerställa att den utveckling som görs är generisk och går att återanvända som en del av ett hållbart arbetssätt.
• Sätta dig in i och skapa en djup förståelse för verksamheten, dess processer och data.
• Kommunicera och diskutera frågeställningar och motivera val av lösning, både med tekniska specialister och personer utan teknisk kunskap.
• Delta aktivt i produktutvecklingen, vanligtvis genom att delta i olika projekt/initiativ.
• Omvärldsbevaka och säkerställa att vår utveckling följer riktlinjer och arkitektur på Arbetsförmedlingen och övrig best practice; tex inom PEGA.
• Vara med och sätta kartan för vår utveckling på PEGA-plattformen. Detta sker i nära samarbete med Områdesarkitekten och andra Lösnings-/Verksamhetsarkitekter.
• Säkerställa att vi maximerar nyttjandet av PEGA-plattformens förmågor och att vi integrerar dem på ett sätt som skapar den största nyttan och den bästa upplevelsen för våra medarbetare och fristående aktörer. Detta sker i nära samarbete med teamen och våra PEGA LSA’er / Tech leads.

Grundläggande kvalifikationskrav

• Akademisk examen inom data-/systemvetenskap eller motsvarande kompetens införskaffad på annat sätt som av arbetsgivaren bedöms likvärdig
• Flera års erfarenhet i rollen som lösningsarkitekt
• Certifiering inom IT-arkitektur eller liknande kompetens införskaffad på annat sätt som av arbetsgivaren bedöms likvärdig
• Dokumenterad erfarenhet från organisation med ett komplext IT-landskap
• Erfarenhet av agil utvecklingsmetodik
• Goda kunskaper i det svenska och engelska språket i tal och skrift

Övriga meriter

• Praktisk erfarenhet av systemutvecklingsmetodik som innefattar modellering samt användning av arkitektur- och designmönster
• Erfarenhet av att omsätta verksamhetsarkitekturen till hållbara tekniska lösningar
• Erfarenhet av att analysera, dokumentera och presentera IT-lösningar
• Erfarenhet av att leda workshops med både verksamhets- och IT-experter som deltagare
• Erfarenhet och kunskap av API och integrationslösningar
• Har praktisk erfarenhet från PEGA eller annan low code plattform
• Erfarenhet av arbete eller uppdrag inom statlig myndighet
• Bakgrund som utvecklare

Vem är du

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Solna.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 engagerade medarbetare. I denna tjänst erbjuder vi möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. 

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2024-01-11. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet. När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. 

Intervjuer kan komma att ske löpande. Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan