Arbetsförmedlingen söker HR-partners till Östersund - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Enhetens uppdrag

Har du bred erfarenhet av HR? Söker du nya utmaningar att utveckla din HR-kompetens i en nationell organisation där HR frågorna har en central och viktig roll? Välkommen då med din ansökan till oss!

Vi erbjuder dig en möjlighet att få arbeta i en intressant organisation med viktigt samhällsansvar som är under förändring, där HR har en framträdande roll och du kan påverka HR arbetet och medverka i verksamhetsutvecklingen. HR-avdelningen medverkar till att Arbetsförmedlingen lyckas med uppdraget och nå visionen: Vi gör Sverige rikare genom att få människor och företag att växa.

HR-avdelningen bidrar till en väl fungerande kompetensförsörjning på kort och lång sikt d v s att vi har rätt chefer och medarbetare på rätt plats och vid rätt tidpunkt. Våra huvudprocesser är en effektiv kompetensförsörjning, systematiska arbetsmiljöarbete, medarbetar- och ledarutveckling. HR är en integrerad del i myndighetens styrmodell och som HR-partner arbetar du i nära partnerskap med verksamhetens chefer och ledningsgrupper. Du blir både medarbetare i ett kompetent HR-team och en del av en stor nationell HR-avdelning.

Beskrivning av tjänsten

Som HR Partner på Arbetsförmedlingen kommer du att arbeta både operativt och strategiskt i samarbete med andra HR kollegor. Du är en naturlig samarbetspartner för cheferna genom att ge HR stöd i deras dagliga arbete men även genom att utmana dem att tänka nytt samt bidra i årliga och mer långsiktiga planeringsprocesser. Du förväntas agerar såväl proaktivt som behovsstyrt gentemot verksamhetens chefer.

• Kvalificerat HR-stöd till chefer/ledningsgrupper med fokus på kompetensförsörjning, organisatorisk och social arbetsmiljö, ledarskap och medarbetarskap
• Fångar aktivt upp chefernas behov och definiera vilken HR leverans som bäst möter behovet, genomför själv eller med hjälp av kollega från HR avdelningen
• Undersöker behov av att utveckla chefers HR kompetens och organiserar/genomför insatser att stärka chefers HR kompetens
• Levererar självständigt verksamhetsnära HR stöd till chefer och ledningsgrupper
• Bidrar i verksamhetens årliga planeringsprocess och uppföljning
• Initierar, driver, följer upp och kvalitetssäkrar att cheferna arbetar enligt övergripande HR processer, rutiner, metoder, lagar och avtal
• Företräder arbetsgivaren i arbetsrättsliga ärenden och bistår i samverkansfrågor
• Bidrar till att ditt HR team och HR avdelningen arbetar väl tillsammans i vardagen och också ständigt utvecklar arbetet

Grundläggande krav för tjänsten

• Personalvetarutbildning eller motsvarande på högskolenivå
• Ca 3 - 5 års arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete i stora organisationer
• Aktuell erfarenhet av att arbetat med verksamhetsnära HR såväl operativt som strategiskt

Övriga meriter

• Erfarenhet av HR arbete från offentlig verksamhet
• Erfarenhet från HR arbete på Arbetsförmedlingen

Vi söker dig som är professionell och förtroendeskapande i yrkesmässiga sammanhang, har god samarbetsförmåga och ett konsultativt förhållningssätt. Får gehör för dina tankar och synpunkter, är samtidigt lyhörd, prestigelös och tar självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter. Har ett stort intresse för verksamheten och kan koppla samman HR-aktiviteter med verksamhetsmål samtidigt som du är bra på att bygga och vårda relationer. Själv strukturerar ditt arbete, tar initiativ och har god kommunikativ förmåga såväl i tal som i skrift. Som HR-partner är det viktigt med hög integritet och att säkerställa god ordning i en föränderlig miljö.

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring 

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorten är Östersund. 

I denna tjänst erbjuder vi möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2022-09-22. Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök”. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen.

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan!