Senior teknisk systemtestare, Enheten Digitalt Kundflöde - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på en framåtlutad myndighet som får människor och företag att växa! Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.

Vill du bli en av oss?

Vilka är vi

Arbetsförmedlingen tar nu sikte på 2026 - en reformerad myndighet med ett tydligare fokus. För oss på IT betyder det såväl omfattande utveckling av externa digitala tjänster som utveckling av våra interna digitala lösningar. Med tekniken transformerar vi myndigheten – i grunden.

Sektionen Bedömning och Handlingsplan utgörs idag av 14 duktiga kollegor som tar ansvar för digitalisering hela vägen från idé till utveckling och uppföljning. För att vi ska vara framgångsrika och lyckas med vårt uppdrag har vi en stark tro på att vara agila, att utveckla nya innovativa tjänster nära användarna, iterativt och att lära oss på vägen. Vi hämtar inspiration och använder delar av SAFe-ramverket.

Vem söker vi

Som senior testare ansvarar du för test och kvalitetssäkring av produktens hela leverans i både drift och utveckling. 

I rollen analyserar du hur test ska ske av verksamhetens utvecklingsbehov inför kommande period i Big room planning tillsammans med Produktägare och övriga team. Du planerar och genomför tester tillsammans med andra testare och utvecklare inom team och verksamhet så utvecklingsmålen nås. Du bidrar till kontinuitetsplanering och analyserar incidenter för att produkten vara tillgänglig och tillförlitlig.

Då vi har automatiserat många av våra testfall så kommer du att arbeta både med manuell testning och automatiserade tester. I arbetet ingår också att kontinuerligt förbättra arbetssätt, strategier, processer, metoder och verktyg. Inom området ska du kunna driva arbetet mot uppställda mål i nära samarbete med övriga inom utveckling och test samt även mot plattformar och infrastruktur. Arbetet sker i en komplex utvecklings- och testmiljö med många systemintegrationer. Här får du vara med och utforma din egen roll, hitta din egen plats och skapa ditt eget bidrag inom organisationen.

Rollen kräver att du har en god kommunikativ förmåga och att du är bra på att samarbeta och bygga goda relationer med olika personer på olika nivåer i organisationen. Du är inte främmande för att jobba tvärfunktionellt vid behov och hjälpa dina kollegor med exempelvis kravskrivning. Du tycker om att dela med dig av din kunskap men också ta del av andras kunskap för att utvecklas själv. Du tar ägarskap, är självmotiverad och trivs i snabba, dynamiska miljöer. I ditt arbete tar du stort ansvar för din prestation och leverans.

Grundläggande kvalifikationskrav

• Relevant eftergymnasial utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst 2 års erfarenhet av att jobbat som Testare/Testledare
• Praktisk relevant erfarenhet av API-testning av komplexa IT-system med många integrationspunkter
• Praktisk relevant erfarenhet av att utveckla och underhålla automatiserade tester med tex Playwright och Typescript
• Praktisk relevant erfarenhet av manuell testning av IT-system i agila IT-utvecklingsteam
• Du ska ha god förståelse kring det agila arbetssättet exempelvis SAFe eller Scrum
• Mycket god kommunikativ förmåga och goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift

Övriga meriter

• Erfarenhet av SQL
• Erfarenhet av utveckling eller testning i Pega och gärna certifierad
• Erfarenhet av Programmering
• Erfarenhet av kravanalys
• Tidigare erfarenhet av att arbeta på Arbetsförmedlingen

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse

Placering på Arbetsförmedlingens nybyggda huvudkontor med aktivitetsbaserade lokaler i Solna Strand och möjlighet att arbeta hemifrån 2–3 dagar i veckan.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 engagerade medarbetare. I denna tjänst erbjuder vi möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Jag som rekryterar heter Anders, är en nyfiken, friluftsälskande före detta norrlänning. En anledning att jag jobbar på arbetsförmedlingen är att vi hjälper företag och människor att växa! Min passion är att driva förändring som skapar nytta och hjälpa mina medarbetare att växa båda individuellt och tillsammans, så vi kan leverera värde till samhället i stort. Mejla mig så kan vi prata mer.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2024-04-04.

Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet. När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår har vi svårare att göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Intervjuer kan komma att ske löpande.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Detta innebär att vi använder vetenskapligt förankrade urvalsmetoder för att bedöma vilken kandidat som är mest lämplig för tjänsten. Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande.