Lösningsarkitekt till Arbetsförmedlingen – Forma framtidens HR-lösningar

Vill du vara med och forma framtidens HR-lösningar i en offentlig verksamhet? Som lösningsarkitekt på Arbetsförmedlingen får du en nyckelroll i arbetet med att utveckla hållbara IT-lösningar för myndighetens HR-funktioner. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Sektionens uppdrag

Sektionen Personal & HR inom avdelningen Myndighetsgemensam IT ansvarar för produkter som stödjer myndighetens gemensamma funktioner inom HR och kommunikation. Vi säkerställer även effektiv informations- och datastyrning, tillgång till data och utvecklar datadrivna tillämpningar – från enkel rapportering till masterdatahantering. Genom våra produkter bidrar vi till att öka myndighetens inre effektivitet, med fokus på att förenkla och förbättra för alla medarbetare på myndigheten.

Beskrivning av tjänsten

Vi söker en lösningsarkitekt med djup teknisk kunskap och erfarenhet av IT-utveckling till sektionen Personal & HR. Som en del av Arbetsförmedlingens arkitekturstyrning blir du en nyckelperson för att säkerställa utvecklingen i linje med målarkitektur och gemensamma arkitekturprinciper som stödjer myndighetens digitala transformation. 

På Arbetsförmedlingen arbetar en lösningsarkitekt med att planera realiseringen av IT-lösningar baserat på verksamhetens behovsbild och med förutsättningar från existerande IT-tjänster i organisationen. HR-produkten är en del av en helhetslösning i organisationens arkitektur vilket betyder att lösningsarkitekten behöver fokusera på lösningar som spänner över flera olika system och processer.

Rollen kräver förmåga att arbeta på taktisk och operativ nivå. Du anpassar arkitekturkoncept efter verksamhetens behov och bidrar till lösningar som skapar värde. Du har mycket god förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra, planerar och driver arbetet framåt för att nå resultat på ett prestigelöst sätt.

Har du bred erfarenhet av arkitekturarbete i stora organisationer och kan omvandla verksamhetsbehov till IT-lösningar, då kan du vara precis den vi söker.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 
Mer om att jobba hos oss 

Grundläggande krav för tjänsten

• Minst 3 års erfarenhet av arbete som lösningsarkitekt i en större organisation. 
• Erfarenhet av tekniska miljöer med blandning av egenutvecklade system och SaaS samt erfarenhet av agil utvecklingsmetodik. 
• Relevant eftergymnasial teknisk utbildning inom t.ex. datateknik, systemvetenskap, alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flytande i svenska och engelska i både tal och skrift.

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av att, utifrån uppkomna verksamhetsbehov, föreslå IT-tekniska framtidssäkrade lösningar. 
• Erfarenhet av att leda tekniska workshops och presentera lösningar. 
• Certifierande arkitekturutbildning.
• Erfarenhet av arbete eller uppdrag inom statlig myndighet.

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  
Mer om statliga värdegrunden

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2025 - 02 - 12.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 
Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.