IT-Initiativledare

Vill du leda initiativ som gör verklig skillnad i en av Sveriges största IT-organisationer?
Hos Arbetsförmedlingen blir du en nyckelspelare i att driva moderna arbetssätt, stärka utvecklingsteamen och skapa effektiva IT-leveranser som bidrar till ett mer inkluderande och hållbart samhälle. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Enhetens uppdrag

På enheten IT Utvecklingsstöd skapar vi förutsättningar för effektiva och tillförlitliga IT-leveranser genom att sätta gemensamma ramar, processer, arbetssätt och best practices i hela utvecklingskedjan. För att tillhandahålla moderna tjänster som förenklar och effektiviserar arbetet i Arbetsförmedlingens ca 60 utvecklingsteam samarbetar vi ofta med förmågor och grupperingar utanför vår egen enhet och avdelning, exempelvis i genomförandet av utvecklings- eller förändringsinitiativ.

Enhetens leverans sker genom vårt produktområde där produkterna Utvecklarupplevelse, Integration och Test & kvalitetssäkring ingår. Produktområdet leds av enhetschefen som även är produktområdesansvarig.  

Vi gillar att lära ut till andra, lära av varandra och ständigt fylla på med kunskap för att vara relevanta och kunna stärka IT-verksamhetsområdet.

Beskrivning av tjänsten

I rollen som Initiativledare kommer du att leda arbetet i ett eller flera initiativ där du ansvarar för att leda planering, prioritering och genomförande samt att systematiskt driva arbetet framåt genom att följa upp progress mot överenskomna leveransmål. Initiativen kräver ofta bidrag från olika förmågor och grupperingar inom IT och för att lyckas i rollen behöver du därför vara skicklig på att skapa bra samarbetsklimat mellan dessa och även hantera intressenter på olika nivåer. Rollen ställer höga krav på din kommunikativa förmåga.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 
Mer om att jobba hos oss 

Grundläggande krav för tjänsten

• Högskoleutbildning med IT-inriktning eller annan relevant kompetens som bedömts likvärdig genom erfarenhet
• Aktuell arbetslivserfarenhet från IT-verksamhet (högst fyra år gammal)
• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift (ansökningar utan svenska språkkunskaper kan inte beaktas)

Meriterande erfarenheter och kompetenser

• Erfarenhet av att leda IT-relaterade initiativ, projekt eller program
• Erfarenhet av förändringsledning i större organisationer
• Erfarenhet av att införa moderna arbetssätt inom IT-utveckling eller IT-drift
• Erfarenhet av att arbeta med offentliga upphandlingar 
• Praktisk erfarenhet av arbete inom mjukvaruutveckling
• God förståelse för IT-arkitektur

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  
Mer om statliga värdegrunden

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-01-06.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 
Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Urvalstester kan förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.