Denna annons är inte tillgänglig!
Vill du vara med och utveckla digitala lösningar som gör verklig skillnad för människor och samhället? Hos oss får du kombinera kravanalys med ett coachande agilt ledarskap och bidra till utvecklingen av framtidens digitala arbetsförmedling. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?
På avdelningen Digital förmedling inom IT arbetar cirka 450 medarbetare med att utveckla framtidens digitala arbetsförmedling. Vi befinner oss i en omfattande digital transformation där vi skapar moderna lösningar som förenklar vardagen för både arbetssökande och arbetsförmedlare.
Du blir en del av sektionen Bedömning, ett team med 16 engagerade kollegor som utvecklar ett centralt beslut- och ärendehanteringssystem. Lösningen stödjer bedömningen av arbetssökandes behov och upprättandet av handlingsplaner samt möjliggör ett effektivt informationsutbyte mellan arbetssökande, Arbetsförmedlingen och fristående aktörer. Utvecklingen sker främst i Pega, men även i Java.
Tjänsten kombinerar ansvar som kravanalytiker och Scrum master och innebär att du omsätter verksamhetens behov till genomförbara lösningar samtidigt som du skapar förutsättningar för ett högpresterande agilt team. Du har en nära dialog med verksamhet, produktägare, arkitekter och utvecklingsteam och bidrar aktivt till att utveckla arbetssätt, metoder och samverkan.
För att lyckas i rollen har du en stark analytisk förmåga och arbetar strukturerat samtidigt som du tar initiativ och driver utvecklingsfrågor framåt. Du kommunicerar tydligt, skapar förtroende och bygger goda relationer genom ett nära samarbete. Med ett coachande och inkluderande förhållningssätt bidrar du till både teamets utveckling och leveransförmåga.
I rollen kommer du att:
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Arbetsförmedlingens huvudkontor i Solna.
Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.
Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.
Mer om att jobba hos oss
Jag som rekryterar heter Anders, är en nyfiken, friluftsälskande före detta norrlänning. En anledning att jag jobbar på arbetsförmedlingen är att vi hjälper företag och människor att växa! Min passion är att driva förändring som skapar nytta och hjälpa mina medarbetare att växa båda individuellt och tillsammans, så vi kan leverera värde till samhället i stort. Mejla mig så kan vi prata mer.
Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.
Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida.
Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:
Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.
Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.
Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-11.
Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.
Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.
Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.
Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.
Intervjuer kan komma att ske löpande. Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Enligt överenskommelse |
| Löneform | Individuell lönesättning |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Solna |
| Län | Stockholms län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | Af-2026/0065 1700 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2026-07-21 |
| Sista ansökningsdag | 2026-08-11 |