Denna annons är inte tillgänglig!
Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?
Beskrivning
På enheten HR-strategi jobbar cirka 13 medarbetare som har fördjupad kunskap inom de olika HR-områdena och är rådgivande och stödjande i förhållande till HR-partners, HR-administratörer, chefsutvecklare m.fl. Enheten arbetar också utifrån myndighetens och omvärldens utveckling och föreslår strategier för myndighetens HR-arbete på lång sikt. I enhetens ansvar ligger också att utveckla och säkerställa arbetssätt, processer och metoder. Dina kollegor sitter till största delen i nya, fräscha lokaler i Solna men enheten finns också representerad i Halmstad, Kalix, Göteborg och Malmö.
Dina arbetsuppgifter som arbetsrättsspecialist/förhandlare:
Tillsammans med dina kollegor på enheten och myndighetens förhandlingschef, kommer du att ge kvalificerat stöd genom förhandling och rådgivning till främst HR funktionen men även ibland till myndighetens chefer. Det innebär att du företräder Arbetsförmedlingen som arbetsgivare, driver och utvecklar arbetsgivarfrågorna inom lönebildning, arbetsrätt, samverkan, avtal, förhandlingar, mm. Att kunna förhandla är en naturlig del av din roll likaså att bibehålla och utveckla förtroendefulla relationer till arbetstagarorganisationerna.
Vid behov kommer du även att medverka i tecknandet av lokala kollektivavtal och policys. Tillsammans med dina kollegor följer du upp och implementerar nya arbetssätt och tolkningar i arbetsrättsliga processer till följd av ändringar i lagar och avtal. Arbetsförmedlingen befinner sig i en omställningsprocess, varför du även kommer att bli involverad i det arbetet.
En annan viktig del i arbetet är att identifiera, ta fram och hålla i kompetenshöjande insatser för HR och chefer i syfte att säkerställa organisationens arbetsrättsliga kompetens. Det ingår därför också i tjänsten att ta fram verktyg och hjälpmedel både för chefer men också kollegor på HR-avdelningen. En framgångsfaktor i den här rollen är att du håller dig uppdaterad på utveckling och förändringar inom arbetsrätten. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Solna.
Vi söker dig som har
Det är meriterande om du även har erfarenhet av
Dina personliga egenskaper
Du har ett tydligt och affärsmässigt arbetsgivarfokus Förmåga att arbeta självständigt liksom att samarbeta väl i grupp Vilja och förmåga att både arbeta strategiskt men också operativt. Du är pedagogisk, eftersom du kommer att informera och utbilda kollegor och chefer som kanske inte har djup kunskap inom ditt specialistområde Du är lösningsfokuserad och har god prioriteringsförmåga.
Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi välkomnar dig med kunskaper i något minoritetsspråk.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 2 oktober 2019 Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem.
Bifoga ett CV och intyg/betyg där du beskriver och styrker dina meriter. Vi kan komma att använda arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.
Vi har i denna rekrytering övervägt och bestämt oss för vilka kanaler vi vill annonsera i. Samtal från försäljare undanbedes vänligen.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | snarast |
Löneform | individuell lönesättning |
Antal lediga befattningar | 2 |
Sysselsättningsgrad | 100 |
Ort | Solna |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | Af-2019/0040 8706 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2019-09-18 |
Sista ansökningsdag | 2019-10-02 |