Sektionschef som vill leda arbetet mot felaktiga utbetalningar

Arbetsförmedlingen IT har en central roll i myndighetens förnyelse. Genom att digitalisera och automatisera våra flöden bidrar vi konkret till att flera människor kommer i arbete. Vi är idag ca 1000 personer som hjälps åt att bygga nästa generations lösningar. Vi tillämpar den senaste tekniken för att nå våra gemensamma mål.

Avdelningen uppdrag

Avdelningen AI och Data ansvarar för Arbetsförmedlingens digitala transformation genom att utveckla lösningar inom informationssamverkan, datahantering och AI. Målet är att stärka myndighetens datadrivna arbetssätt och förbättra beslutsstöd och kvalitet i tjänsterna. Avdelningen utvecklar också metoder för att motverka felaktiga utbetalningar och välfärdsbrott, vilket är avgörande för att säkerställa rättssäker hantering av statliga medel. Avdelningen består av cirka 100 medarbetare.

Enhetens uppdrag

Enheten AI och felaktiga utbetalningar (FUT) ansvarar för AI-förmågan i myndigheten, inklusive utveckling av en AI-baserad kontrollplattform och automatiserade utredningsflöden för att motverka felaktiga utbetalningar och välfärdsbrott. Enheten består av ca 50 medarbetare, fördelade på två sektioner: Tillämpad AI, som utvecklar AI för matchning, och Motverka felaktiga utbetalningar, som ansvarar för kontrollplattformen och riskbaserade kontroller. Ansvaret att utveckla dessa områden med hjälp av AI ger därmed oss som enhet en särskilt viktig roll i Arbetsförmedlingens fortsatta digitala transformation och förändring.

Beskrivning av tjänsten

Som sektionschef har du övergripande ansvar för verksamhet, personal, rekrytering, budget och arbetsmiljö. Rollen kräver tydligt och tillitsfullt ledarskap samt förmåga att fatta beslut och driva utveckling i en teknikintensiv och föränderlig organisation. Inom VO IT ansvarar du för utvecklingsarbetet enligt produktstyrning, vilket innebär att leda team, utveckla arbetssätt och säkerställa leveranser.

Sektionen Motverka felaktiga utbetalningar omfattar produktledning och utvecklingsteam som fokuserar just nu på nyutveckling av robust och flexibel arkitektur som använder grafteknologi och AI samt utvecklar stöd för automatiska och manuella analyser och kontroller. Rollen kräver erfarenhet av att leda tvärfunktionella team med specialister.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning med placering i Solna.

Vi erbjuder balans mellan arbete och privatliv, generöst semesteravtal, flexibla tider och möjlighet till distansarbete upp till 49%. Du får även friskvård, förmånligt friskvårdsbidrag, kompetensutveckling och goda karriärmöjligheter inom myndigheten. Mer om att jobba hos oss.

Grundläggande krav för tjänsten

• Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) i minst 6 månader inom eller utanför Arbetsförmedlingens verksamhet.

Eller:

• Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram

Samt:

• Examen från högskola/universitet inom IT, datavetenskap, systemvetenskap, digitalisering eller motsvarande tekniskt område, eller erfarenhet och kvalifikationer som bedöms likvärdiga av Arbetsförmedlingen.
• Erfarenhet från de senaste två åren av att leda utveckling inom data- och analysintensiva verksamheter, inklusive ansvar för team och leveranser i en större agil organisation.
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Övriga meriter för tjänsten

• Aktuell och relevant erfarenhet av att leda utveckling inom kontroll- och risklösningar, så som riskbedömning, avvikelse- och bedrägeridetektion i verksamhetskritiska processer.
• Aktuell och relevant erfarenhet av att leda AI-utveckling inom reglerad verksamhet med fokus på teknik, integritet och regelefterlevnad.

Som statliga anställda utgår vi från den statliga värdegrunden. Som anställd hos oss förväntas du agera rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för myndigheten. Mer om statliga värdegrunden.

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

• Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
• Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
• Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2025-12-17.

Bifoga ditt CV med årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker krav om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, så att vi får en så tydlig bild som möjligt av din erfarenhet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.