Denna annons är inte tillgänglig!
Arbetsförmedlingen tar nu sikte på 2026 – en reformerad myndighet med ett tydligare fokus. För oss på IT betyder det såväl omfattande utveckling av externa digitala tjänster som utveckling av våra interna digitala lösningar. Med tekniken transformerar vi myndigheten – i grunden.
Vi är en sektion med 17 medarbetare som jobbar med Designssystem och Agil/DevOps coachning samt agila verktygsstöd. I teamet Designssystem gillar vi att lösa problem tillsammans och lära av varandra.
Som ett led i vår digitaliseringsresa gör vi nu en ökad satsning på området Agilt verktygsstöd. Målgrupp för produkten är våra utvecklingsteam och deras upplevelse i sin utveckling. Vi jobbar idag med Atlassianplattformen med Jira, Confluence och Bitbucket. Arbetet innebär ett nära samarbete mellan agila och DevOps coacher som finns på sektionen. Produkten ingår i ett nyskapat produktområde, Agile and DevOps enablement där tre andra produkter ingår. Vi gör nu en satsning för att skapa ett mer gemensamt arbetssätt inom utvecklingsteamen så vi kan samarbeta bättre och mer effektfullt nå våra mål och göra nytta för våra kunder.
Som Produktansvarig kommer du att leda och driva utvecklingen inom detta område. Du har stora möjligheter att påverka och skapa nytta för våra medborgare och kunder då vi befinner oss i en kraftig förnyelsefas. Du leder livscykelhanteringen på ett strategiskt och taktiskt plan. Du visar vägen framåt och har en förmåga att omsätta ord till handling tillsammans med både interna och externa partners.
Du har det övergripande ansvaret för användarupplevelse, produktutveckling, kvalitet och leverans, och att arbeta fram strategier och planer som möter både verksamhetens mål och våra användares förväntningar på både kort och lång sikt. Du prioriterar den utveckling och de förändringar som ger mest kund- och verksamhetsnytta och bästa möjliga användarupplevelse.
Som Produktansvarig jobbar du i nära samarbete med många andra roller och funktioner i myndigheten som till exempel andra produktansvariga, produktägare, förändringsledare, UX, utvecklingsteam och lösningsarkitekter.
Vi söker dig som har ett stort intresse för förändringsarbete, digital transformering, samarbete över gränser, och som trivs med att jobba i en miljö där inte en dag är den andra lik. Du vill leda utvecklingen av nya lösningar och är genuint intresserad av modernt ledarskap, samt av att bygga upp effektiva team. Du är en kommunikativ och relationsskapande person. Du sätter alltid kunden/användaren och dess behov främst, och har detta som utgångspunkt i ditt arbete.
Som medarbetare hos oss behöver du snabbt kunna sätta dig in i nya sammanhang och lära dig de nya tekniker som behövs. Du kommer snabbt igång och är inte rädd för nya utmaningar. Eftersom stor del av jobbet utförs hemifrån, är det extra viktigt att du är framåt och har en vana att interagera med nya kollegor, team och användare via digitala lösningar.
Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier:
Medarbetare på Arbetsförmedlingen:
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Solna.
Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 engagerade medarbetare. I denna tjänst erbjuder vi möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.
Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss
Välkommen med din ansökan senast 2023-11-01. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet. När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor.
För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår har vi svårare att göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.
Intervjuer kan komma att ske löpande. Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.
Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Individuell lönesättning |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100 % |
Ort | Enligt överenskommelse |
Län | Ospecificerad arbetsort |
Land | Sverige |
Referensnummer | Af-2023/0101 1492 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2023-10-11 |
Sista ansökningsdag | 2023-11-01 |