Logganalytiker till enheten Cybersäkerhet & Digital tillit

Har du ett skarpt analytiskt öga och erfarenhet av loggning och IT-säkerhet? Som logganalytiker hos oss får du en central roll i att utveckla och förbättra myndighetens logghantering, vilket är en nyckelkomponent i vårt säkerhetsarbete. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Vilka är vi

Inom enheten Cybersäkerhet & Digital tillit utvecklar vi moderna och innovativa lösningar för en säker och effektiv informationshantering. Baserat på verksamhetsnytta och riskhantering arbetar vi tvärfunktionellt med informationssäkerhet, IT-säkerhet, juridik och tekniska säkerhetsplattformar. Vårt mål är att förenkla, automatisera och skapa lösningar som stödjer en agil utvecklingskultur och leder till trygga digitala tjänster.

Om du brinner för IT-säkerhet, vill driva förändring och vara med och etablera nya förmågor är det här en spännande roll för dig!

Beskrivning av tjänsten

Insamling, analys och uppföljning av loggar är en central del av Arbetsförmedlingens säkerhetsarbete. Som logganalytiker driver och vidareutvecklar du loggområdet tillsammans med övriga i vårt loggteam.

Hos oss kommer du att:

• Utforma och förbättra processer och riktlinjer för logghantering.
• Stödja IT-verksamheten med kravställning, analys och implementering av loggning.
• Ta fram och optimera användningsfall och rapporter för loggning.
• Genomföra avancerade analyser av loggdata och ge rådgivning i loggfrågor.
• Samarbeta med teamet för myndighetens loggplattform.
• Omvärldsbevaka trender och regelverk inom loggområdet.

Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, innovation och lärande. Vi ser fram emot att välkomna en ny kollega som delar vårt engagemang för cybersäkerhet och digital tillit!

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är ospecificerad, enda kravet är att det finns ett Arbetsförmedlarkontor på orten.

Befattningen är säkerhetsskyddsklassad enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) och du kommer att bli föremål för registerkontroll. Det innebär bland annat att du måste vara svensk medborgare för att kunna få tjänsten.

Vi erbjuder generöst semesteravtal, flextid, möjlighet till distansarbete, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss

Grundläggande kvalifikationskrav

• Högskoleutbildning inom informationshantering, IT, eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
• God analytisk förmåga.
• Erfarenhet av att leda arbetsmöten och workshops
• Erfarenhet av att arbeta med kravställning
• Arbetslivserfarenhet av administrativt arbete, såsom rapportskrivning, planering och uppföljning
• Goda kunskaper i svenska, det vill säga god förmåga att kommunicera i tal och skrift, samt hög läsförståelse

Övriga meriter

• Erfarenhet av logghantering i storskaliga IT-miljöer
• Kunskap om lagstiftning och regelverk som rör loggning (exempelvis GDPR, OSL, Arkivlagen)
• Kunskap kring informationshantering och regler kring gallring m.m.
• Erfarenhet av analytiskt eller utredande arbete

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2025-03-03.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.