Denna annons är inte tillgänglig!
Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?
Avdelningen ansvarar för myndighetens arbetsmiljöarbete, arbetsgivarfrågor, kompetensutveckling, medarbetar- och chefsförsörjning och har koordinationsuppdraget för jämställdhets- och mångfaldsfrågorna i myndigheten.
På avdelningen finns enheten Kompetensförsörjning, vars uppdrag är att samordna och utveckla Arbetsförmedlingens kompetensförsörjning. Enheten har ett strategiskt, taktiskt och operativt ansvar och vi arbetar med hela processen, från att attrahera, rekrytera, utveckla, tillvarata och behålla medarbetare och chefer.
Enheten Kompetensförsörjning är i en utvecklingsfas och som medarbetare vid enheten finns möjligheter att påverka utvecklingen. Enheten Kompetensförsörjning består av tre sektioner varav denna tjänst utgår från sektionen Samordning och utveckling, övriga sektioner är sektionen Rekryteringscenter och sektionen Kompetensutveckling.
Som HR-specialist i denna roll kommer du att bidra i arbetet med att vidareutveckla myndighetens kompetensförsörjningsprocess tillsammans med övriga specialister, HR-partner och chefsutvecklare vid avdelningen.
Du har ansvar för att implementera myndighetens befattnings- och rollstruktur liksom att initiera, driva och följa upp projekt. Fokus ligger på att arbeta operativt med att ta fram konstruktiva och hållbara lösningar när det gäller exempelvis rutiner, metodstöd och processer avseende intern rörlighet såsom successionsplanering, High Potentials – handlingsplaner och målgruppsanalyser.
I uppdraget ingår även att genomföra analysuppdrag, utredningar, skriva rapporter och svara på remisser.
Tjänsten innebär även samverkan med universitet och högskolor samt andra aktörer som är viktiga för vår långsiktiga interna kompetensförsörjning.
Vi söker dig som har följande kvalifikationer:
Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper, förmågor och lämplighet för tjänsten.
Som person är du mål- och resultatinriktad och har förmåga att agera proaktivt och strukturera ditt arbete för att kunna leverera rätt saker, i rätt tid. Du är bra på att skapa, underhålla och utveckla arbetsmässiga relationer och har en god samarbetsförmåga. Tjänsten kräver att du har en god pedagogisk och analytisk förmåga samt att du kan arbeta uthålligt och tänka långsiktigt och strategiskt.
Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med
Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:
Medarbetare på Arbetsförmedlingen:
Anställningsformen är tillsvidare på heltid med placering i Östersund. Sex månaders provanställning tillämpas för dig som inte redan är anställd på myndigheten. Tillträde enligt överenskommelse. Resor förekommer i tjänsten.
Vi har goda förmåner, med bra semesteravtal, flextid, möjlighet till friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Hos oss finns ett stort engagemang, alla som arbetar här vill göra en insats. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida www.arbetsformedlingen.se.
Välkommen med din ansökan senast 2021-08-08 märkt med Af-2021/0054 2843. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.
Kontaktpersoner för frågor om tjänsten:
Vecka 28: Peter Backström, peter.backstrom@arbetsformedlingen.se
Vecka 29: Christer Strömstedt, christer.stromstedt@arbetsformedlingen.se
Vecka 30: Kim Granqvist, kim.granqvist@arbetsformedlingen.se
Vecka 31: Peter Englund, peter.englund@arbetsformedlingen.se
Observera: Arbetsförmedlingens rekryteringsprocess utgår från evidensbaserat urval där urvalstester kan förekomma i rekryteringen.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Individuell lönesättning |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Östersund |
Län | Jämtlands län |
Land | Sverige |
Referensnummer | Af-2021/0054 2843 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2021-07-09 |
Sista ansökningsdag | 2021-08-08 |