Fullstackutvecklare till IT-avdelning, Solna - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Avdelningen/enhetens uppdrag

Arbetsförmedlingen är en myndighet i förändring. Vi har ett mycket starkt fokus på modernisering och digitalisering.

I vår IT-verksamhet tillämpar vi produktstyrning för våra IT-leveranser. Produktutvecklingen sker agilt för att ständigt stärka myndighetens verksamhetsförmågor – allteftersom vår omvärld förändras.

Vi på avdelningen Myndighetsgemensam IT arbetar tätt tillsammans med våra stöd- och ledningsfunktioner för att kunna erbjuda våra medarbetare och kunder värdeskapande produkter, tjänster och applikationer.

Vi sätter alltid kunden och användarupplevelsen i första rummet och utvecklar våra tjänster därefter.

Vem söker vi

Vi söker nu tre utvecklare som vill vara med på resan att skapa moderna IT-lösningar, genom att vara en del i ett agilt och seniort utvecklingsteam. Utvecklingen sker i nära samarbete med sakkunniga från olika delar av verksamheten, exempelvis Rättsavdelningen.

Du är en proaktiv lagspelare som delar med dig av din kompetens och du har erfarenhet av att arbeta enligt agila principer som Scrum, DevOps eller SAFe. Arbetsförmedlingen inspireras av SAFe i vår utveckling.

Rollen innefattar arbete med vidareutveckling av befintliga stödsystem och framtagning av nya lösningar genom tillämpning av Arbetsförmedlingens plattformar.

Som fullstackutvecklare är du en del av allt från drift till utveckling. Arbetet omfattar ansvar för kodkvalitet och driftsdokumentation. Du skriver under på att grunden till en effektiv utveckling är en stabil drift och tar också ansvar för detta.

Grundläggande kvalifikationer

• Du har eftergymnasial utbildning med datainriktning alternativt erfarenheter som bedöms likvärdiga
• Du har arbetat minst ett år som fullstack-utvecklare med Java och Angular
• Du har arbetat och ingått i ett utvecklarteam under minst ett år
• Behärskar flytande svenska i tal och skrift

Meriterande

• Erfarenhet av att ha arbetat som SCRUM-master
• Erfarenhet av att ha ledande roll
• Erfarenhet av REST-API
• Erfarenhet av arbete med OpenShift
• Erfarenhet av att ha jobbat med tekniker som Spring Boot, Containers, Docker, SQL
• Erfarenhet av arbete med mikrotjänster
• Erfarenhet av att ha arbetet i en komplex IT-miljö med många IT-system

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten.
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser.
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för rollen.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort är Solna.

Hos oss på Arbetsförmedlingen finns stora möjligheter till personlig utveckling i attraktiva nybyggda lokaler i Solna Strand. Vi erbjuder möjligheten till distansarbete 49 % av arbetstiden.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2024-09-20.

Du ansöker genom att klicka på knappen "ansök" nedan. Besvara frågorna om din utbildning och arbetslivserfarenhet, samt bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.

När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår har vi svårare att göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Intervjuer kan komma att ske löpande. Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss – Arbetsförmedlingen.