Sektionschef till enheten Kompetensförsörjning

Har du erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning och vill leda i en verksamhet som bidrar till samhällsnytta? Som sektionschef på enheten Kompetensförsörjning får du möjlighet att påverka hur Arbetsförmedlingen utvecklar och samordnar arbetet med kompetensförsörjning, rekrytering och stöd till chefer. Här får du kombinera ledarskap, utveckling och samhällsengagemang i en central roll. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Enhetens uppdrag

HR-avdelningen ansvarar för myndighetens arbetsmiljöarbete, arbetsgivarfrågor, kompetensutveckling samt medarbetar- och chefsförsörjning. 

På avdelningen finns enheten Kompetensförsörjning vars uppdrag är att samordna, utveckla och skapa förutsättningar för Arbetsförmedlingens kompetensförsörjning. Enheten har ett strategiskt och taktiskt ansvar för detta samt ett operativt ansvar inom rekrytering och kompetensutveckling.

Enheten finns i Östersund men har även medarbetare och utbildningslokaler i Solna.

Enheten består av sektionen Kompetensutveckling och en nybildad sektion dit vi nu söker en sektionschef. Den nya sektionen ansvarar för att utveckla och skapa förutsättningar för myndighetens övergripande kompetensförsörjningsförmåga. Det innebär utveckling, samordning och förvaltning av synsätt, processer och metoder för kompetensförsörjning. Arbetet bedrivs ur ett övergripande myndighetsperspektiv och sker inom ramen för myndighetsprocesserna. 

I sektionen finns även myndighetens rekryteringsfunktion, vars uppdrag är att stödja myndighetens chefer vid rekrytering. Rekryteringsansvaret omfattar helheten, från strategisk till taktisk och operativ nivå. Det dagliga rekryteringsarbetet leds av en teamledare men som chef har du det övergripande verksamhetsansvaret samt personalansvaret. Sektionen innefattar även enhetens administrativa chefsstöd.

Som sektionschef vid enheten Kompetensförsörjning finns stora möjligheter att påverka utvecklingen av de processer och metoder som ligger till grund för myndighetens kompetensförsörjning nu och i framtiden.

Beskrivning av tjänsten

Vi söker dig som har erfarenhet och intresse för att arbeta med kompetensförsörjning på en strategisk och taktisk nivå. Du kombinerar din pedagogiska förmåga med analytiskt tänkande och har förmågan att arbeta strategiskt med ett långsiktigt perspektiv.

Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar.

Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefs- och medarbetarkriterier. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med den att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. 

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Östersund eller Solna. Resor förekommer i tjänsten.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 
Mer om att jobba hos oss 

Grundläggande krav för tjänsten

• Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) i minst 6 månader inom eller utanför Arbetsförmedlingens verksamhet

Eller:

• Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram

Samt:

• Relevant högskoleexamen om 180 hp alternativt 120 poäng enligt tidigare system eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt
• Minst fem års aktuell arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete
• Mycket goda kunskaper i skriftlig och muntlig kommunikation på svenska

Övriga meriter för tjänsten

• Flerårig aktuell erfarenhet av att arbeta med strategisk kompetensförsörjning
• Erfarenhet av att arbeta process- och projektorienterat
• Flerårig aktuell erfarenhet av rekrytering på operativ och taktisk nivå
• Erfarenhet av förändringsledning

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  
Mer om statliga värdegrunden

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

• Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
• Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
• Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2025-07-04.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 
Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.