Operativ arbetsrättsjurist, HR-avdelningen

Enhetens uppdrag

Myndighetens HR-avdelning har en central och viktig roll genom att stödja såväl den nuvarande som den framtida organisationen samt säkerställa att HR-processerna möter myndighetens behov.

Kompetensförsörjning och en ändamålsenlig arbetsgivarpolitik är avgörande för att uppnå goda verksamhetsresultat och för att kunna hantera den fortsatta tillväxt som förväntas framöver. HR-avdelningen präglas av hög ambition och stort engagemang, där samarbete är en förutsättning för vår gemensamma framgång.

Enheten Arbetsrätt och lönebildning har i uppdrag att stödja myndighetens olika verksamheter och fungera som rådgivande inom det arbetsrättsliga och arbetsgivarpolitiska området. Enheten ansvarar för att föreslå strategier för hantering av lönebildning och arbetsrättsliga frågor samt för att säkerställa ändamålsenliga arbetssätt och processer för myndigheten i dess roll som arbetsgivare.

Beskrivning av tjänsten

Arbetsrättsjuristens huvudsakliga arbetsuppgifter är att stödja myndighetens olika verksamheter genom arbetsrättslig rådgivning, utveckla arbetsrättsliga processer samt stödja utvecklingen av kollektivavtal och samverkan. Andra exempel på arbetsuppgifter är mindre rättsutredningar samt överläggningar och förhandlingar med fackliga parter.

Enheten arbetar utifrån verksamhetens behov, vilket innebär såväl operativt som strategiskt arbete inom områdena arbetsrätt och lönebildning. Ett aktuellt fokusområde är utvecklingen av den fackliga samverkan utifrån samverkansavtalet. Enheten ansvarar även för hantering av tvisteförhandlingar samt genomför utbildningsinsatser inom HR-avdelningen och gentemot chefer.

För att trivas hos oss bör du tycka om att driva frågor, vara pedagogisk och kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift. Arbetet kräver att du är flexibel, nyfiken och lösningsfokuserad. Då tjänsten är placerad på HR-avdelningen innebär den en stor del operativt arbete tillsammans med HR-specialister och HR-partners, och du behöver trivas lika bra med operativt som strategiskt arbete.

Vi har högt i tak och samarbetar nära inom enheten, men det är också viktigt att du kan arbeta självständigt.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorten är Solna.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 
Mer om att jobba hos oss 

Grundläggande krav för tjänsten

• Juristexamen (motsvarande jur.kand.) gärna med fördjupning inom arbetsrätt eller motsvarande relevant akademisk utbildning
• Minst två års erfarenhet av arbete med arbetsrättsliga frågor, gärna inom en HR-avdelning eller vid en arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation arbetstagarorganisation eller annat kvalificerat arbetsrättsligt arbete
• Ha goda kunskaper inom arbetsrätt

Övriga meriter för tjänsten

• erfarenhet av arbete med strategiska HR-frågor
• erfarenhet av tvisteförhandlingar
• erfarenhet av det statliga avtalsområdet
• erfarenhet av arbete med samverkansavtal

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för rollen.

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  
Mer om statliga värdegrunden

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-01-11. 

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 
Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.