Vill du arbeta med ersättningsfrågor i en roll som innefattar utredning och beslutsfattande? Vi söker en handläggare som vill bidra till rättssäkra processer och stärkt kontrollverksamhet. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?
Enheten Ersättningar ingår i verksamhetsområde Korrekta Utbetalningar. Verksamhetsområde Korrekta utbetalningar har ett myndighetsövergripande ansvar för myndighetens kontrollverksamhet (kontroller före under och efter beslut) för kontrollobjekten arbetssökande, arbetsgivare, leverantörer och medarbetare med ett särskilt ansvar för att följa upp samt driva på utveckling, effektivisering och lärande på området
Enheten ersättningar utvecklar och effektiviserar myndighetens kontroll av arbetssökande i syfte att stärka arbetsmarknadens funktionssätt, förhindra felaktiga utbetalningar och motverka välfärdsbrott. Detta gör vi bland annat genom att skapa förutsättningar för att regelverket tillämpas enhetligt och rättssäkert samt att utveckla en effektiv kontrollprocess. Detsamma gäller regelverket avseende ersättning till deltagare i arbetsmarknadspolitiska insatser och program.
Enheten Ersättningar söker nu 1 kvalificerad handläggare med inriktning mot skadeersättning för deltagare i program. Hos oss blir du en av cirka 20 medarbetare som arbetar på nationell nivå med Arbetsförmedlingens uppdrag inom arbetslöshetsförsäkringen och regelverket för ersättning till deltagare i arbetsmarknadspolitiska insatser samt andra individersättningar.
Du kommer att självständigt utreda och besluta i ärenden avseende skadeersättning för deltagare i program enligt Förordning (1980:631) om ersättning av allmänna medel för skada orsakad av deltagare i ett arbetsmarknadspolitiskt program eller arbetslivsinriktad rehabilitering m.m. I rollen ingår även tillämpning av b.l a. skadeståndslagen (1972:207).
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för rollen.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Tillträde omgående. Placering vid Arbetsförmedlingens huvudkontor i Solna eller enligt överenskommelse. Flera medarbetare på enheten finns på andra orter än Solna. Resor ingår i tjänsten. I denna tjänst erbjuder vi möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis.
Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Mer om att jobba hos oss
Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.
Mer om statliga värdegrunden
Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap:
Medarbetare på Arbetsförmedlingen:
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-02-26.
Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.
Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.
Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen.
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Enligt överenskommelse |
| Löneform | Individuell lönesättning |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Solna |
| Län | Stockholms län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | Af-2026/0014 3323 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2026-02-12 |
| Sista ansökningsdag | 2026-02-26 |