Produktägare för HR-applikationer till Arbetsförmedlingen

Har du erfarenhet av att leda och utveckla applikationer mot HR och vill vara med och säkerställa driften av centrala system i en myndighet? Som produktägare på Arbetsförmedlingen får du ett stort ansvar för att driva utvecklingen och förvaltningen av våra interna HR-lösningar. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Sektionens/enhetens uppdrag

Sektionen Personal & HR inom avdelningen Myndighetsgemensam IT ansvarar för applikationer som stödjer myndighetens gemensamma funktioner inom HR och kommunikation. Vi säkerställer även effektiv informations- och datastyrning, tillgång till data och utvecklar datadrivna tillämpningar – från enkel rapportering till masterdatahantering. Genom våra applikationer bidrar vi till att öka myndighetens inre effektivitet, med fokus på att förenkla och förbättra för alla medarbetare på myndigheten.

Beskrivning av tjänsten

Vi söker en produktägare med operativt applikationsansvar för intern HR-produkt, inklusive utveckling, drift, uppföljning och förvaltning och avveckling.

På Arbetsförmedlingen arbetar en produktägare med att leda det dagliga arbetet i syfte att nå den gemensamma målbilden. Det innebär bland annat säkerställa säker och stabil drift, driva utveckling av applikationer, hantera prioriteringar och nära samarbete med olika verksamhetsområden och intressenter.

Du säkerställer arbetet genom omvärldsbevakning inom sakområdet och har ansvar för anpassning av applikationen mot de standardiserade processerna, samt för operativ uppföljning (incident, problem, change, release, configuration etc.), och vid behov åtgärdar uppkomna fel. Som produktägare förväntas du också hålla i löpande dialog och behovsdiskussioner med interna och externa samarbetspartners samt samplanera med andra applikationer och produktägare som ingår i samma arbetsflöde.

Har du erfarenhet av en liknande roll i en stor organisation och kan leverera tydliga mål, då kan du vara precis den vi söker.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 
Mer om att jobba hos oss 

Grundläggande krav för tjänsten

• Erfarenhet av operativt applikationsansvar, inklusive utveckling, drift, uppföljning, förvaltning och avveckling. 
• Minst 3 års arbetserfarenhet i en liknande roll med agil teknisk produktutveckling mot HR/lönehanterings-lösningar. 
• Relevant eftergymnasial teknisk utbildning inom t.ex. datateknik, systemvetenskap, alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift.

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av hantering av lönesystem (T,ex Heroma) och övergripande erfarenhet av relevanta HR processer kopplade till lönehantering.
• Erfarenhet av arbete i SAFe metodologi med agila utvecklingståg, SCRUM och Jira.
• Erfarenhet av att leda tekniska workshops och presentera lösningar.
• Erfarenhet av arbete eller uppdrag inom statlig myndighet.

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  
Mer om statliga värdegrunden

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2025 - 02 - 11.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 
Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.