Sektionschef till enheten Granskning och kontroll i Norrköping - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Enhetens uppdrag

Under 2019 öppnade Arbetsförmedlingen en ny enhet, Enheten Granskning och Kontroll, som har till uppdrag att arbeta med kontrolluppdraget för alla arbetssökande, det vill säga de som har arbetslöshetsersättning, aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning. Enheten har verksamhet på tre orter: Köping, Falun och Norrköping.
Handläggare på enheten granskar aktivitetsrapporter utifrån ett kontrollperspektiv, samt gör bedömningar i kontrollärenden. Handläggarens uppgift är att utifrån givna ramar avgöra om ett meddelande ska skickas till en arbetslöshetskassa eller till Enheten Ersättningsprövning för beslut om sanktion.

Sektionschefens uppdrag och ansvar

Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar.

Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med

Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan med fackliga parter. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.

I rollen som sektionschef på enheten Granskning och kontroll är det viktigt att du arbetar nära medarbetarna och stöder dem i det dagliga arbetet. Du bör därför ha ett stort engagemang för såväl uppdraget som handläggningsprocesserna.

Kvalifikationer

Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet.

Eller:

Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram.

Eller:

Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år.

Övriga meriter

• Erfarenhet från arbete i kontrollverksamhet med syfte att förhindra felaktiga utbetalningar. 
• Tidigare chefserfarenhet från offentlig sektor.

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

Pekar ut riktningen för sina medarbetare och följer upp prestationer Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Vårt erbjudande

Tjänsten är en visstidsanställning på heltid med start 2022-11-01 eller enligt överenskommelse, avslutas 2023-09-30. Placeringsorten är Norrköping. Möjlighet att förlägga viss tid av arbetet på distans finns.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 1/10.

Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” där du kommer få svara på några urvalsfrågor. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

Om du går vidare till intervju kommer intervjun hållas fysiskt på Arbetsförmedlingens kontor i Norrköping den 10-11 oktober. 

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se)

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter att ansökningstiden gått ut.