Arbetsförmedlare till Storuman

Gillar du att göra skillnad för människor och bidra till en bättre arbetsmarknad? Som arbetsförmedlare hos oss blir du en viktig del i att hjälpa människor hitta jobb och företag att hitta rätt kompetens. Vi söker dig som är engagerad, kommunikativ och har ett genuint intresse för människor. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Enhetens uppdrag

Verksamhetsområde Norra Västerbotten är en enhet med cirka 60 medarbetare som har arbetsplats i Skellefteå, Lycksele, Vilhelmina och Storuman. Enheten är uppdelad i tre sektioner. Våra kunder är arbetssökande och arbetsgivare i Norra Västerbotten vilket kan innebära en del resande till våra 9 kommuner för att möta upp på plats när det behövs.

Vårt huvudsakliga uppdrag är att rusta, matcha och stödja arbetssökande på sin väg till arbete och/eller studier samt stötta arbetsgivarna i att hitta arbetskraft och på så sätt bidra till kompetensförsörjning och en fungerande arbetsmarknad.

Beskrivning av tjänsten

Som arbetsförmedlare hos oss ansvarar du för att handlägga ärenden med fokus på rättssäkerhet, vilket kräver både noggrannhet och ett respektfullt förhållningssätt gentemot våra kunder. I rollen ingår att kommunicera Arbetsförmedlingens uppdrag och tjänster till både arbetssökande och arbetsgivare genom såväl fysiska som digitala möten. Du hjälper till att identifiera behov, definiera mål och skapa individuellt anpassade handlingsplaner som du kontinuerligt följer upp. Vidare innebär tjänsten att samla in och bedöma information för att fatta beslut kring lämpliga insatser och program, samtidigt som du ser till att dokumentationen sker i enlighet med relevanta regelverk och riktlinjer. Vi söker dig som är engagerad, serviceinriktad och lösningsorienterad.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Storuman.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Efter ett antal månader, när du lärt dig arbetet och om verksamheten tillåter, finns möjlighet att teckna en överenskommelse om distansarbete på upp till 49%. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och det ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss

Grundläggande krav för tjänsten

• Godkänd gymnasieutbildning (bifoga intyg)
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt två år
• Goda kunskaper i svenska, det vill säga god förmåga att kommunicera i tal och skrift, samt hög läsförståelse
• B-Körkort

Övriga meriter för tjänsten

• Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 hp/120 p
• Erfarenhet av att arbeta med arbetslivsinriktad rehabilitering och/eller med målgrupper som har funktionsnedsättningar eller andra särskilda behov
• Erfarenhet av att bygga och upprätthålla externa samarbeten, exempelvis med företag och andra aktörer på arbetsmarknaden

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2024-12-05.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.
Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.