Avd HR, HR Avdelningen, Enheten Hr Verksamhetspartner

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?

Har du bred erfarenhet av HR? Söker du nya utmaningar att utveckla din HR-kompetens i en nationell organisation där HR frågorna har en central och viktig roll? Välkommen då med din ansökan till oss!

Vi erbjuder dig en möjlighet att få arbeta i en intressant organisation med viktigt samhällsansvar som är under förändring, där HR har en framträdande roll och du kan påverka HR arbetet och medverka i verksamhetsutvecklingen. HR-avdelningen medverkar till att Arbetsförmedlingen lyckas med uppdraget och nå visionen: Vi gör Sverige rikare genom att få människor och företag att växa.

HR-avdelningen bidrar till en väl fungerande kompetensförsörjning på kort och lång sikt d v s att vi har rätt chefer och medarbetare på rätt plats och vid rätt tidpunkt. Våra huvudprocesser är en effektiv kompetensförsörjning, systematiska arbetsmiljöarbetet, medarbetar- och ledarutveckling. HR är en integrerad del i myndighetens styrmodell och som HR-partner arbetar du i nära partnerskap med verksamhetens chefer och ledningsgrupper. Du blir både medarbetare i ett kompetent lokalt HR-team och en del av en stor nationell HR-avdelning.

Som HR Partner på Arbetsförmedlingen kommer du att arbeta både operativt och strategiskt utifrån ett konsultativt förhållningssätt, i samarbete med andra HR kollegor. Du är en naturlig samarbetspartner för cheferna genom att dem HR stöd i deras dagliga arbete men även utmanar dem till att tänka nytt samt bidra i årliga och mer långsiktiga planeringsprocesser. Du förväntas agerar såväl proaktivt som behovsstyrt gentemot verksamhetens chefer

Arbetsuppgifter:

  • Kvalificerat HR-stöd till chefer/ledningsgrupper med fokus på Kompetensförsörjning, Organisatorisk och social arbetsmiljö, Ledarskap och medarbetarskap
  • Fångar aktivt upp chefernas behov och definiera vilken HR leverans som bäst möter behovet, genomför själv eller med hjälp av kollega från HR avdelningen. Undersöker behov av att utveckla chefers HR kompetens och organiserar/genomför insatser att stärka chefers HR kompetens
  • Leverera självständigt verksamhetsnära HR stöd till chefer och ledningsgrupper. Bidrar i verksamhetens årliga planeringsprocess och uppföljning.
  • Initierar, driver, följer upp och kvalitetssäkrar att cheferna arbetar enligt övergripande HR processer, rutiner, metoder, lagar och avtal. Företräder arbetsgivaren i arbetsrättsliga ärenden och bistår i samverkansfrågor
  • Bidrar till att ditt HR team och HR avdelningen arbetar väl tillsammans i vardagen och också ständigt utvecklar arbetet. Du är en del i att skapa en god arbetsmiljö med hög trivsel.

 

Kvalifikationskrav

  • Personalvetarutbildning eller motsvarande på högskolenivå
  • Ca 3 - 5 års arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete i stora organisationer
  • Aktuell erfarenhet av att arbetat med verksamhetsnära HR såväl operativt som strategiskt.

 

Du är:

Du är professionell och förtroendeskapande i yrkesmässiga sammanhang, har god samarbetsförmåga och ett konsultativt förhållningssätt. Du får gehör för dina tankar och synpunkter, är samtidigt lyhörd, prestigelös och tar självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter.

Du har ett stort intresse för verksamheten och kan koppla samman HR-aktiviteter med verksamhetsmål samtidigt som du är bra på att bygga och vårda relationer.

Du strukturerar själv ditt arbete, tar initiativ och har god kommunikativ förmåga såväl i tal som i skrift. Som HR-partner är det viktigt med hög integritet och att säkerställa god ordning i en föränderlig miljö.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.      

Meriterande

  • Erfarenhet av HR arbete från offentlig verksamhet
  • Erfarenhet från HR arbete på Arbetsförmedlingen

 

Övrigt 

Tillsvidareanställningar, vi tillämpar provanställning. Ett antal. Tillträde omgående. Placering i HR teamet i Stockholm.

Arbetsförmedlingen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.

Ansökan

Välkommen med din ansökan märkt med diarienummer senast den 2 oktober 2019. Bifoga ditt CV där du beskriver relevant arbetslivserfarenhet och utbildning samt ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Löneform individuell lönesättning
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100
Ort Solna
Län Stockholms län
Land Sverige
Referensnummer Af-2019/0040 3112
Kontakt
  • Carolina Silfversparre, 0104869431
  • Christina Wåhlin, 0104870593
Facklig företrädare
  • Peter Eriksson, facklig företrädare ST, 010-486 84 41
  • Liljana Talevska, facklig företrädare SACO, 010-487 02 15
  • Helen Haglund, facklig företrädare SEKO, 010-486 56 93
Publicerat 2019-09-16
Sista ansökningsdag 2019-10-02

Tillbaka till lediga jobb