Arbetsförmedlingen.se söker en erfaren webbanalytiker - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Avdelningen Digitala tjänster

Avdelningen är en del av myndighetens kärnverksamhet och vi ansvarar för Arbetsförmedlingens kundmöten i våra digitala kanaler. Vi är drivande i arbetet med att utveckla och genomföra myndighetens kundstrategi – ”digitalt först” – samt effektiviserar vår utvecklingsprocess och inför datadrivna arbetssätt. Att arbeta hos oss är att arbeta för företaget Sverige. Varje person som kommer ut i arbete är en ren vinst, dels i form av skatteintäkter och minskat bidragsberoende, dels i form av en ökad folkhälsa.

Om tjänsten

Som webbanalytiker hos oss kommer du ha fokus på att få in-, navigera- och konvertera våra arbetssökande och arbetsgivare in i våra digitala tjänster. I ditt ansvar ingår att etablera och följa upp KPI:er, analys, identifiering av förbättringspotential och samarbeta med andra i teamet kring optimering av myndighetens kundkanaler och tjänster. Du kommer också att arbeta tillsammans med andra för att optimera effekten baserat på analyser av såväl kvantitativ som kvalitativ data.

Vem är du?

Vi söker dig som är redo att vara en del av vårt team och utveckla en webbplats som drar till sig över 7 miljoner besök varje månad. Du har klipp i steget, djup kunskap inom webbanalys och är teknikintresserad. Det är inte för siffror och diagram som du optimerar arbetsformedlingen.se, det är för människor. Du har ett genuint intresse för vad som får olika personlighetstyper att reagera och agera på olika sätt. Du vill förstå varför saker inträffar, inte bara kunna se att de inträffar. Dessutom är du genuint intresserad av tillgängliga användarupplevelser och arbetar i nära samarbete med produktledning, designers och utvecklare.

Grundläggande krav för tjänsten

• Relevant eftergymnasial utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst 3 års erfarenhet av arbete inom webbanalys
• Erfarenhet av att arbeta nära webbutveckling inom digitala kanaler med stora kund- och informationsvolymer
• Erfarenhet av arbete med webbanalysverktyg och implementation av mätpunkter
• Uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av digital marknadsföring
• Erfarenhet av att ha arbetat i webbanalysverktyg så som Google Analytics, Matomo eller Piwik Pro
• Erfarenhet av agila arbetssätt
• Erfarenhet av genomförande av A/B-testning
• Erfarenhet av att arbeta med analyser av en kombination av kvantitativ och kvalitativ data

Utöver dessa kvalifikationer ovan har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier:
Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring
  
  

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning.
Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag.  I denna tjänst erbjuder vi möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis.

Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2023-09-28. Bifoga ditt CV och ditt personliga brev där du berättar varför du vill jobba hos oss. Vi vill att du skickar in dina handlingar på svenska.

När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår har vi svårare att göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss – Arbetsförmedlingen. Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.