Är du en erfaren prestandatestare som vill vara med och driva utvecklingen framåt i en modern DevOps-kontext? Vi erbjuder dig en roll där du kombinerar avancerad testning med möjligheten att coacha och stötta våra utvecklingsteam. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?
På sektionen Testplattformar bistår vi den övriga IT-verksamheten med expertkunskap och tjänster inom test och kvalitetssäkring. Sektionen består idag av ca 15 personer. Vi ansvarar för övergripande ramverk och riktlinjer för test och kvalitetssäkring, driver förändringsinitiativ och skapar förutsättningar för att IT-verksamheten ska bli ska skickliga på test i en DevOps kontext. Vi erbjuder tjänster inom exempelvis förändringsledning inom test och kvalitetssäkring, Test Data Management (TDM), testautomatisering och prestandatest.
Nu söker vi dig som med din kompetens och engagemang kan hjälpa oss att i ta nästa steg i vår utveckling av prestandatestområdet på Arbetsförmedlingen.
I rollen som prestandatestare kommer du att hjälpa olika utvecklingsteam med implementation av automatiserade prestandatester men även planering och utförande av klassiska prestandatester. Vi arbetar i komplexa miljöer med modern teknik vilket ställer krav på din förmåga att se möjligheter i nya tekniska lösningar och metoder. Du kommer även att arbeta aktivt med att coacha och utbilda utvecklingsteamen i användandet av automatiserade prestandatester. Det ställer stora krav på din kommunikativa förmåga och vilja att dela med dig av kunskap.
Ditt arbete ger nytta och värde till våra intressenter så det är viktigt att du tycker om att samverka med andra team och produkter och på så vis bygga förtroende i organisationen.
Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:
Medarbetare på Arbetsförmedlingen:
Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Solna.
I denna tjänst erbjuder vi möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis.
Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.
Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats: https://arbetsformedlingen.se/om-oss
Välkommen med din ansökan senast 2025-09-28. Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev
På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se)
Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsenså får du hjälp med att skicka in din ansökan.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Individuell lönesättning |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100 |
Ort | Solna |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | Af-2025/0081 4582 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2025-09-12 |
Sista ansökningsdag | 2025-09-28 |