Dövkonsulent till Arbetsförmedlingen i Gävle - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du arbeta för ökad delaktighet och jämlikhet på arbetsmarknaden för döva personer? Som dövkonsulent på Arbetsförmedlingen har du en central roll i att bedöma förutsättningar till arbete eller studier, identifiera anpassningsbehov och samverka med olika aktörer för hållbara lösningar. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Sektionens uppdrag

I särskilda sektioner inom Arbetsförmedlingen finns specialister för arbetssökande som har funktionsnedsättningar inom syn, döv och hörsel. Specialisterna är audionomer, dövkonsulenter, synspecialister och psykologer samt arbetsförmedlare med inriktning SIUS.

Sektionen tillhör enheten Jämtland/Härjedalen men arbetar i länen Gävleborg, Uppsala, Västmanland samt Södermanland men även andra län i region Nord kan förekomma. Målet med vårt arbete är att skapa full delaktighet och jämlikhet för personer med ovannämnda funktionsnedsättningar genom att ge dem stöd och skapa förutsättningar för arbete eller utbildning.

Beskrivning av tjänsten

Dövkonsulentens roll inom Arbetsförmedlingen fokuserar på bedömningar av förutsättningar till arbete/studier för döva arbetssökande samt anpassningar av arbets-/studieplatser, såväl tekniska som psykosociala. Inom ramen för uppdraget ingår att du, som dövkonsulent, tar aktiv del i arbetet med den arbetsmarknadspolitiska bedömningen, vilket innebär att klargöra förmågor, kompetenser och förutsättningar hos individen. I alla kontakter med arbetssökande har vi ett stödjande och vägledande förhållningssätt.

Du bidrar till att utveckla den arbetssökandes kunskap om sina förutsättningar samt att stärka motivation och orientering mot arbete. Det sker genom att i samtal bedöma kommunikationsförutsättningar och eventuella stödbehov. Arbetet förutsätter ett aktivt samarbete såväl internt som externt. Samverkan med andra myndigheter, rehabiliteringsaktörer, utbildningsanordnare och arbetsgivare är vanligt i dövkonsulentens arbete. Dokumentation utgör ett viktigt och återkommande inslag i arbetsuppgifterna.

Arbetsförmedlingen lägger stort fokus på digital utveckling och det genomsyrar alla delar i vårt arbete. Därför är det av stor vikt att du har såväl vilja som förmåga att nyttja digitala verktyg.

Resor är en naturlig del i tjänsten och förekommer frekvent.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Gävle.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans på viss tid av din arbetstid när verksamheten tillåter.
Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  

Mer om att jobba hos oss 

Grundläggande krav för tjänsten

• Högskoleutbildning om lägst 180 hp (120 hp enligt tidigare system) 

Alternativt

• Har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare

Samt

• Fullständig kommunikationsförmåga på svenskt teckenspråk
• Mycket goda erfarenheter av arbete med döva personer och mycket goda kunskaper om deras villkor
• Goda kunskaper i svenska, det vill säga god förmåga att kommunicera i tal och skrift, samt hög läsförståelse
• B-körkort

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av arbete med individer som har olika funktionsnedsättningar, gärna inom arbetslivsinriktad rehabilitering
• Erfarenhet av att bedöma förutsättningar till arbete för döva arbetssökande
• God erfarenhet av samverkan

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  
Mer om statliga värdegrunden

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier.

Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

• Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.
• Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.
• Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-04-01.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 
Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.