Är du rätt person att hjälpa oss nå dit vi vill? Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida www.arbetsformedlingen.se.

Arbetsförmedlingen är på väg in i en av myndighetssveriges kanske största förändringar i modern tid där IT-avdelningen är en del av kärnverksamheten och har en väldigt viktig roll i den förflyttningen vi står inför.

Enheten Infrastruktur

Arbetsförmedlingen har en viktig uppgift i samhället och vårt bidrag på enheten Infrastruktur (med våra 130 medarbetare) är att skapa de bästa förutsättningarna för att våra kollegor inom hela myndigheten ska ha en stabil, flexibel och modern miljö att arbeta i och snabbt kunna få bra stöd om tekniken inte fungerar. Vårt fokus inom enheten Infrastruktur ligger på att med ny teknik skapa grunden för Arbetsförmedlingens utveckling mot digitalisering, självbetjäning och automatisering

Det bästa med att jobba inom enheten är att vi medarbetare ges, genom självledarskapet, stor möjlighet att vara med och påverka enhetens utveckling. Vi får arbeta med den nyaste tekniken och de modernaste, agila metoderna. Vi respekterar och lyfter varandra och lär oss genom att prova oss fram.

Det är en utmaning att ständigt kunna leverera högklassiga IT-lösningar till våra kunder och medarbetare i en exploderande förändring, men vi på enheten är övertygade om att om det är några som kan klara av det så är det vi!

Sektionen ”Servernära infrastruktur”

Sektionen Servernära infrastruktur är en ny sektion och därmed en av 8 sektioner på enheten, som ansvarar för teknisk utveckling och drift för de delar som klassas som servernära infrastruktur tex: OS, VPN, DHCP, DNS, Collaboration, Azure och Jump-servrar. Då sektionen är under skapande kommer du att få vara med och forma både ansvarsområdet och påverka genom att rekrytera och utveckla sektionens förmågor tillsammans med övriga sektionschefer inom enheten. Vi söker dig som är inspirerande, coachande och har fokus på hur vi mår och hur vi ska nå de stora målen.

I uppdraget ingår budget-, personal- och leveransansvar för ca 15-20 medarbetare.

Vi söker dig som har följande kvalifikationer:

• Högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt från IT
• Chefserfarenhet eller annan lämplig dokumenterad erfarenhet av IT-ledarskap inom IT-infrastrukturområdet.
• Uppdaterad och relevant erfarenhet inom IT-området (senaste 5 åren) Förmåga att omsätta uppdrag och mål i konkreta insatser
• Är en förnyare med öppet sinne och med erfarenhet från liknande uppdrag
• Erfarenhet av produktstyrning eller motsvarande
• Inspirera till engagemang, initiativkraft och ansvarstagande
• Tydlig, förtroendeingivande i din kommunikation, även när det gäller komplexa eller känsliga frågor
• Du har kundfokus och förmåga att tryggt leda i förändring, vara visionär och coachande

Vi lägger också stor vikt vid personlig lämplighet då vi ser att det är viktigt att du passar bra in som chef för medarbetarna på sektionen men också som en del i ledningsgruppen.

Hur vi ser på ledarrollen

På Arbetsförmedlingen har vi en stark övertygelse om att en nyckel för att lyckas, i den takt som behövs, är att vi lyckas släppa loss kraften hos alla våra medarbetare. Vi tror helt enkelt att ”om alla får göra mer av det jag brinner för och får tillit att fatta egna beslut så går det fortare, blir bättre och vi har roligare på vägen”. Naturligtvis behöver detta kombineras av en stor förståelse för helheten och vad som gynnar vår resa. Som chef på Arbetsförmedlingen är du som chef därför den som visar vart vi ska och skapar förutsättningar för dina medarbetare att ta sig dit genom att coacha, inspirera och skapa engagemang och nyfikenhet.

Hos oss finns ett stort engagemang, alla som arbetar här är här av rätt anledning och vill göra en insats. Läs mer på www.arbetsformedlingen.se

Övrigt: Tillsvidareanställning med provanställning. Chefer hos oss har förtroendearbetstid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Solna, vissa medarbetare på sektionen sitter inte i Stockholm vilket ger visst distansledarskap.

Inkom med ansökan i vårt system senaste den DDMM.  Bifoga ditt CV samt ett personligt brev. I urvalet kommer även testning ske, om du inte redan är anställd på myndigheten och utfört testerna de senaste 2 åren.