Chief Accessibility Officer, CAO, Arbetsförmedlingen - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Just nu händer mycket runt Arbetsförmedlingen. Men vårt viktiga samhällsuppdrag att stödja arbetssökande och arbetsgivare är detsamma. Nu utvecklar vi nya arbetssätt, nya lösningar och nya sätt att samarbeta med partners och andra aktörer i hela landet. Du kan bidra! Välkommen att söka jobb hos oss!

Vilka är vi?

Arbetsförmedlingen är en stor myndighet med höga ambitioner, inte minst inom digital utveckling. Känner du dig lockad av att vara med och leda en av Sveriges, sannolikt, mest omfattande digitala transformationer så är Arbetsförmedlingen utan tvekan en otroligt spännande arbetsplats att vara på. Vi hoppas att du är nyfiken på vår utmaning och att du lockas av att utvecklas tillsammans med oss.

Vi har på Arbetsförmedlingen för avsikt att involvera alla oavsett individuella förutsättningar. Vi vill bli en föredömlig myndighet inom digital tillgänglighet. Arbetsförmedlingens IT-avdelning väljer därmed att förstärka ledningen med en Chief Accessibility Officer, CAO.

Vem söker vi?

Som CAO är ditt fokus den digitala tillgängligheten på myndigheten och även samordningsansvaret för frågan på Arbetsförmedlingen ut mot övriga myndigheter och gentemot samhället. Du kommer främst samarbeta med ledning inom produkter och linjeorganisationen. Rollen innebär inget personalansvar. Chief-rollen är tänkt att öka vår förmåga inom digital tillgänglighet och stödja oss framåt i området. Andra chief-roller finns på avdelningen och de vi ser att du kommer att samarbeta med är Chief Experience officer (CXO), Chief culture officer (CCO) och Chief innovation officer (CINO).

Som CAO så kommer du vara en del i IT-avdelningens utökade ledningsgrupp och exempelvis ha följande ansvar och arbetsuppgifter:  

• strategiskt ansvar för att IT-avdelningen erbjuder den bästa servicen för personer med funktionsnedsättning
• arbeta med att öka kompetensen på Arbetsförmedlingen inom digitala tillgänglighetsområdet
• samarbeta externt med andra myndigheter, även privata sektorn. Nationellt som internationellt.
• arbeta löpande med omvärldsbevakning
• bistå i arbetet med att finna användare och referensgrupper, för att testa våra produkter
• driva på att myndigheten har en gemensam målbild inom tillgänglighet
• ansvarar för kontakt med tillsynsmyndigheten (DIGG)
• arbeta med uppföljningar samt rapporter inom digital tillgänglighet
• ansvara för att ta fram och följa upp policy och riktlinjer inom tillgänglighet

Kvalifikationer för tjänsten

• minst tre års erfarenhet av att leda arbete inom tillgänglighetsområdet
• eftergymnasial utbildning inom IT-området
• erfarenhet av arbete inom en större organisation

Meriterande

• erfarenhet i att hålla utbildning och föreläsningar
• erfarenhet inom förändringsledning
• erfarenhet inom agilt arbetssätt
• erfarenhet av arbete på myndighet

Vidare söker vi dig som har

• ett utvecklat strategiskt helhetstänkande med förmåga att analysera komplexa frågeställningar och dra slutsatser
• kommunikativ förmåga och har goda kunskaper i svenska och engelska
• en väl utvecklad förmåga att tillsammans med dina kollegor samarbeta mot gemensamma mål

Som ledare trivs du i rollen som coach och uppmuntrar medarbetare till förändring och förbättring. Du har en känsla för att se helheten och förmågan att analysera behov och på ett strukturerat och effektivt sätt gå över till handling med återkommande uppföljningar. Viktigt att du har en ödmjuk inställning till att myndigheten och individen går igenom stor förändring och fördelaktigt att du själv trivs i sådan miljö.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Vårt erbjudande

Anställningen är på heltid och inleds med 6 mån provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetsplatsen är belägen på Elektrogatan 4 i Solna.

Vi har goda förmåner, med bra semesteravtal, flextid, möjlighet till friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Hos oss finns ett stort engagemang, alla som arbetar här vill göra en insats. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida www.arbetsformedlingen.se.

Ansökan

Välkommen med din ansökan märkt med diarienummer Af-2020/0025 8806 senast den 2 juni 2020. Du ansöker genom att klicka på knappen "ansök" nedan. Besvara frågorna om din utbildning och arbetslivserfarenhet samt bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet. Vi ser gärna att du som har företräde till återanställning hos Arbetsförmedlingen söker denna tjänst.