Denna annons är inte tillgänglig!
Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?
Inköpsavdelningen har ett centralt ansvar för anskaffning, utveckling och förvaltning av våra avtal. Vi ansvarar för samtliga upphandlingar samt det kategoristyrda arbetssättet inom myndigheten där alla externa inköp och kostnader är strukturerade under inköpskategorier. Avdelningen består av två affärsenheter och en funktion för Affärsstöd med avdelningsövergripande roller. Totalt består Inköpsavdelningen av ca 80 medarbetare. Den totala omsättningen i myndigheten på anskaffningar av varor och tjänster uppgår i dagsläget årligen till ca 8 miljarder kronor. I framtiden förväntas detta öka.
Vi rekryterar nu en vikarierande Kategoriledare inom enheten Arbetsmarknadstjänster till Kategorin Arbetslivsinriktad Rehabilitering då vår nuvarande Kategoriledare kommer gå på föräldraledighet. Rollen är en nyckelfunktion för att hålla ihop planering, anskaffning och utveckling av hela området av Rehabinriktade tjänster för våra sökande.
Som Kategoriledare agerar du som en katalysator för utvecklingen av anskaffningsarbetet inom Arbetslivsinriktad rehabilitering. Du planerar och genomför analyser utifrån spenddata och utvecklar förståelse om marknaden och leverantörers förutsättningar i syfte att optimera komplexa sourcing-situationer. Du arbetar ständigt under projektliknande former på uppdrag av Inköpsavdelningen och rapporterar till Enhetschef och Kategorirådsordförande för din kategori.
Ditt ansvar är att:
Som Kategoriledare är du god kommunikatör och ger vägledning och förklarar metodik/rutiner både i digitala och fysiska möten för verksamheten.
Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier:
Medarbetare på Arbetsförmedlingen:
• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för rollen.
Anställningen är ett vikariat på heltid till 31 december 2021 eller eventuellt längre. Tillträde enligt överenskommelse.
Placeringsort är Solna eller Östersund, alternativ kan diskuteras.
Vi har goda förmåner, med bra semesteravtal, flextid, möjlighet till friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Hos oss finns ett stort engagemang, alla som arbetar här vill göra en insats. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida www.arbetsformedlingen.se.
Välkommen med din ansökan senast 2020-03-07. Du ansöker genom att klicka på Sök jobbet. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven på högskolepoäng och arbetslivserfarenhet i din ansökan.
På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Detta innebär att vi använder vetenskapligt förankrade urvalsmetoder för att bedöma vilken kandidat som är mest lämplig för tjänsten. Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.
Anställningsform | Tidsbegränsad anställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Individuell lönesättning |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Solna eller Östersund |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | Af-2021/0015 5817 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2021-02-17 |
Sista ansökningsdag | 2021-03-07 |