Vi söker Arbetsförmedlare till Arbetsförmedlingen i Dalarna - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Välkommen att söka jobb som Arbetsförmedlare till VO (verksamhetsområde) Arbetsökande och VO (verksamhetsområde) Arbetsgivare vid Arbetsförmedlingen i Dalarna med placering i Borlänge, Mora eller Avesta
Vi är drygt 10 000 anställda i hela landet som jobbar mot samma mål: att möjliggöra för arbetssökande och arbetsgivare att hitta varandra. Vi är inne i en spännande utveckling med siktet på att bli en av landets modernaste myndigheter. 

Vårt uppdrag är att ge arbetssökande enhetlig, effektiv och kvalificerad service. Detta sker genom e-tjänster och personlig service via telefon och fysiska möten men även via chatt, e-post, videosamtal och i sociala medier. Vi strävar efter att fler kunder ska få sin service via webb och telefon. Målet är att ge rätt service, i rätt tid och i rätt kanal. Vi har ansvar för arbetsmarknadsinsatser i hela Dalarna och vid behov möter vi våra kunder där de befinner sig. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras utifrån var vi ser störst behov. Vårt ledarskap är nära och coachande och uppmuntrar till delaktighet, motivation och ansvarstagande.

Vi söker nu 6 stycken Arbetsförmedlare till vårt arbete bland arbetssökande och arbetsgivare. Placeringsorter är i Borlänge, Mora eller Avesta. 

Arbetet som Arbetsförmedlare
Som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen Dalarna kommer du att ge service och stöd till arbetssökande genom att göra arbetsmarknadspolitiska bedömningar kring vad kunden behöver för att komma vidare i sin process. Utifrån bedömningarna fattar du sedan beslut om lämpliga insatser samt följer upp dessa beslut.

En stor del av arbetsuppgifterna kommer att handla om beslutsfattande kring insatser, arbetsmarknadsutbildningar och olika anställningsstöd. Du kommer också att digitalt ta emot intresseanmälningar från arbetsgivare som vill anställa med stöd.

Oavsett vad du än kommer jobba med, så krävs att du ställer dig bakom Arbetsförmedlingens gemensamma värdegrund, värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra.

Kvalifikationer
Du ska ha:
• Högskoleutbildning om lägst 180 hp/120 p alternativt är du/har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare.
• Minst två års arbetslivserfarenhet
• Mycket goda kunskaper i att kommunicera på svenska i tal och skrift samt god läsförståelse
• B-körkort

Vem du är
Vi söker dig som är:

• Kundorienterad
• Kommunikativ och lyhörd
• Analytisk
• Målmedveten
• Ordningsam

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier: En medarbetare på Arbetsförmedlingen är en person som tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten, anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser samt tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för rollen

Vårt erbjudande
Anställningsformen är heltid men kan anpassas efter arbetsförmåga. Vi erbjuder visstidsanställning till och med 2021-12-31. Tillträde snarast enligt överenskommelse.

Placeringsorter är Borlänge, Avesta eller Mora. Uppge önskad arbetsort i ditt personliga brev.

Du får intern grundutbildning, möjlighet till kompetensutveckling, friskvård, bra semesteravtal samt andra förmåner. Hos oss finns ett stort engagemang, alla som arbetar här vill göra en insats. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida www.arbetsformedlingen.se. 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2021-03-11 märkt med referensnummer Af-2021/0015 0190. Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök". Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven på högskolepoäng om minst 180 hp/120 p (enligt äldre systemet) och arbetslivserfarenhet i din ansökan, samt kopia på körkort. När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några kvalifikations- och urvalsfrågor elektroniskt. 

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Detta innebär att vi använder vetenskapligt förankrade urvalsmetoder för att bedöma vilken kandidat som är mest lämplig för tjänsten. Test förekommer i rekryteringen som nästa urvalssteg för de som uppfyller kvalifikationskraven och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.