Arbetsförmedlare/SIUS-konsulenter till Arbetsförmedlingen i Umeå - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Välkommen att söka jobb som Arbetsförmedlare/SIUS-konsulent hos oss vid Enheten Sydöstra Västerbotten vid Arbetsförmedlingen i Umeå

Vi söker ett antal arbetsförmedlare/SIUS-konsulenter till vårt arbete bland arbetssökande och arbetsgivare. Vi är en enhet med drygt 80 medarbetare som ger lokal och digital service till arbetssökande och arbetsgivare i Umeåregionen – Umeå, Nordmaling, Robertsfors, Vindeln, Vännäs och Bjurholm.

Arbetsuppgifter

Våra huvudsakliga arbetsuppgifter på lokala arbetsförmedlingar handlar om anvisning till aktiviteter hos fristående aktörer och samverkan med våra kommuner kring både arbetsmarknadspolitiska insatser och utbildning.

Som arbetsförmedlare gör du arbetsmarknadspolitiska bedömningar kring vad kunden behöver för att ta nästa steg mot arbete eller utbildning, samt fattar beslut om lämpliga insatser utifrån detta. Du kommer att tolka och tillämpa myndighetens regelverk och hantera ekonomiska beslut och samordning av insatser för att kundens resa hos oss ska bli så smidig som möjlig. I arbetet ingår även att dokumentera och administrera i våra IT-system.

Som SIUS-konsulent är du en arbetsförmedlare som arbetar med särskilt introduktions- och uppföljningsstöd till arbetssökande med funktionsnedsättning som innebär en nedsatt arbetsförmåga. SIUS är ett program som ges till en arbetssökande som är i behov av ett individuellt stöd för att finna, få, behålla eller återgå i arbete. SIUS-konsulentens arbete innebär omfattande och täta kontakter med arbetsgivare både i privat och offentlig regi.

Oavsett vad du än kommer jobba med, så krävs det att du ställer dig bakom Arbetsförmedlingens gemensamma värdegrund, värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Som statstjänsteman arbetar du hela tiden utifrån uppdrag som snabbt kan förändras och utvecklas. Det är därför viktigt att du ser förändringar och nya förutsättningar som en möjlighet. Den miljö du arbetar i är kundintensiv och ställer höga krav på service, tydlighet och förmåga att strukturera och prioritera. Arbetet kräver att du arbetar proaktivt och tar egna initiativ utifrån givna ramar och regelverk. Att tolka och tillämpa regelverket samt informera om och följa upp på ett rättssäkert sätt är andra viktiga delar i arbetet.

Vi är en arbetsplats där vi stöttar varandra och hjälps åt att lösa frågor som uppstår. Vårt ledarskap är nära och coachande och uppmuntrar till delaktighet, motivation och ansvarstagande. Vi främjar hälsa på arbetsplatsen och vill att du nyttjar ditt friskvårdsbidrag och friskvårdstimme.

Kvalifikationer

• Högskoleutbildning om lägst 180 hp/120hp alternativt är eller har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare.
• Minst två års arbetslivserfarenhet
• Mycket goda kunskaper i att kommunicera på svenska i tal och skrift samt god läsförståelse
• B-körkort

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier.

 Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring
  
  
  

Övrigt

Anställningen är en visstidsanställning till 2021-12-31, på heltid men kan anpassas efter arbetsförmåga. Du får intern grundutbildning, möjlighet till kompetensutveckling, friskvård, bra semesteravtal samt andra förmåner. Placering: Umeå.

Läs om Arbetsförmedlingen på vår hemsida: www.arbetsformedlingen.se

Ansökningsprocessen

Välkommen med din ansökan senast 2021-03-11 märkt med Af-2021/0015 9301. Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” nedan. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven på högskolepoäng och arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Detta innebär att vi använder vetenskapligt förankrade urvalsmetoder och en strukturerad process för att bedöma vilken kandidat som är mest lämplig för tjänsten. Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan. Vid vissa rekryteringar dyker det upp en testlänk direkt via rekryteringssystemet. Det är dock möjligt att avvakta testning och först läsa utskickad information.