Avd HR, HR Avdelningen, Enheten HR Kompetensförsörjning

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?

Rekryteringscenter uppdrag

Rekryteringscenter tillhör Kompetensförsörjningsenheten som har ansvar för alla delar i kompetensförsörjningsprocessen på Arbetsförmedlingen såsom exempelvis onboarding, rekrytering och kompetensutveckling. Alla rekryteringar i myndigheten går sedan november 2020 via Rekryteringscenter som är navet för detta och specialister inom rekrytering.

Rekryteringscenter stöttar Arbetsförmedlingens chefer i rekryteringsprocessens alla delar. Du som rekryterare har en viktig konsultativ roll i att stötta chefen genom rekryteringsprocessen så att rekryteringen blir träffsäker, rättssäker och att processen upplevs positivt av de som söker tjänsten.

Rekryteringscenter arbetar även med flera utvecklingsprojekt inom rekrytering där vi arbetar aktivt med att ständigt förbättra våra arbetssätt och ligga i framkant med en rekryteringsprocess som är baserad på senaste forskning om personalurval.

Du blir en del av ett engagerat gäng som idag sitter i Stockholm och Östersund. Digitala möten är en del av vår vardag då vi är utspridda i landet och vi stöttar chefer nationellt i alla verksamhetsområden inom Arbetsförmedlingen.

 

Beskrivning av tjänsten

I denna roll får du ta ett stort eget ansvar och du driver dina egna rekryteringsprocesser självständigt och du behöver ha en stark inre drivkraft att vilja leverera. Samtidigt arbetar du som en del av ett team och viljan att dela med sig av dina kunskaper, stöttande av kollegor och önskan att Rekryteringscenter som team lyckas är viktig. Rekryteringscenter har utökats avsevärt det senaste året och du får vara med i skapandet och utvecklandet av vår grupp och arbete.

Vi rekryterar utifrån ett kompetensbaserat arbetssätt och har som mål att ständigt bli bättre och vi utvecklar våra arbetssätt kontinuerligt.

Din roll är starkt serviceinriktad i ditt stöd till cheferna så cheferna känner sig trygga under rekryteringsprocessen.

Rollen kräver att du trivs att arbeta i ett högt tempo och kan hantera många kontaktytor och rekryteringar parallellt samtidigt som du levererad god service och skapar goda relationer.

Som person är du driven, social och ser vikten av att skapa en positiv kandidatupplevelse för samtliga kandidater. Vi ser gärna att du är kreativ och bidrar med innovativa idéer och lösningar inom rekrytering och är en del i utvecklingen av rekryteringsarbetet på Arbetsförmedlingen.

 

Grundläggande krav för tjänsten

  • Examen från personalvetarutbildning på högskolenivå om minst 120p/180hp
  • Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser (från kravprofil till underlag för anställning)

 

Egenskaper som är viktiga för tjänsten

  • God analytisk förmåga
  • Målmedvetenhet
  • Uthållighet och stresstålig
  • God samarbetsförmåga

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier:

  • Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
  • Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
  • Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Vi söker ett antal personer för både tillsvidareanställning och tidsbegränsad anställning. Start enligt överenskommelse. Placeringsort är Östersund eller Stockholm

 

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 18 april. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem.

Bifoga ett CV, personligt brev samt eventuella intyg/betyg som styrker dina meriter. Vi kommer att använda arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Individuell lönesättning
Antal lediga befattningar 3
Sysselsättningsgrad 100
Ort Östersund
Län Jämtlands län
Land Sverige
Referensnummer Af-2021/0027 5986
Kontakt
  • Kim Granqvist, Sektionschef, 010-4884238
Facklig företrädare
  • Marie Nilsson, SEKO, 010-4872336
  • Max Skymningsmåne, SACO, 010-4860507
  • Peter Eriksson, OFR, 010-4868441
Publicerat 2021-04-01
Sista ansökningsdag 2021-04-18

Tillbaka till lediga jobb