Arbetsförmedlare till Arbetsförmedlingen i Helsingborg sökes - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsförmedlingen i Nordvästra Skåne, Verksamhetsområde Arbetssökande

Vi söker ett antal arbetsförmedlare till Verksamhetsområdena Arbetssökande.

Verksamhetsområde arbetssökande Nordvästra Skåne är en enhet med ca 120 medarbetare. Våra kunder är arbetssökande som bor i någon av följande kommuner; Helsingborg, Höganäs, Landskrona, Svalöv, Åstorp, Perstorp, Bjuv, Klippan, Örkelljunga, Ängelholm och Båstad. Därför kan det innebära resor i tjänsten när du arbetar i denna enhet. Vår placering är dock i Arbetsförmedlingens lokaler i Helsingborg.

Arbetsuppgifter som Arbetsförmedlare

Som Arbetsförmedlare hos oss arbetar du med arbetssökande som står långt från arbetsmarknaden och/eller individer som har någon form av funktionsvariation samt behöver fördjupat personligt stöd av en arbetsförmedlare på det lokala kontoret.
Grunden i arbetet är att göra arbetsmarknadspolitiska bedömningar, genomföra planeringssamtal och fördjupade planeringssamtal som är ett underlag för att kunden ska kunna ta nästa steg i sin process och närma sig ett arbete eller studier.
Arbetet kräver att du arbetar proaktivt och tar egna initiativ utifrån givna ramar och regelverk.

I arbetet ingår att anvisa till, och fatta beslut om arbetsmarknadspolitiska program och insatser samt upphandlade arbetsförmedlingstjänster. Fokus i all handläggning ligger på att arbeta med god förvaltning utifrån din statstjänstemannaroll. Du behöver även vara bekväm med att i förekommande fall kunna hantera större mängder administration kring arbetssökanden.

Dagens teknikutveckling skapar nya förväntningar hos våra kunder och det ställer krav på oss som myndighet att öka vår service- och tjänsteleverans via digitala kanaler.
I din roll som arbetsförmedlare och statstjänsteman arbetar du hela tiden utifrån uppdrag som snabbt kan förändras och utvecklas. Det är därför viktigt att du ser förändringar och nya förutsättningar som en möjlighet och vill ta en aktiv roll i verksamhetens utveckling. Den miljö du arbetar i är kundintensiv och ställer höga krav på service, tydlighet och förmåga att strukturera och prioritera.

Du ställer dig bakom och arbetar utifrån Arbetsförmedlingens gemensamma värdegrund, värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra.

Kvalifikationer

Grundläggande krav för tjänsten är:

• Högskoleutbildning om lägst 180 hp/120 p alternativt är du/har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare
• Minst två års arbetslivserfarenhet
• Mycket goda kunskaper att kommunicera på svenska i tal och skrift samt god läsförståelse

Vi söker dig som är

• Kundorienterad och serviceinriktad
• Mål- och resultatinriktad
• Kommunikativ och lyhörd
• Analytisk och har god förmåga att planera och prioritera
• Kan hantera pressade situationer
• Ordningsam
• Intresserad av arbetsmarknadsfrågor

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med
Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier:
Medarbetare på Arbetsförmedlingen:
• tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Övrigt

Du får intern grundutbildning, möjlighet till kompetensutveckling, friskvård, bra semesteravtal samt andra förmåner. Anställningen är på heltid men kan anpassas efter arbetsförmåga. Tjänsten är visstid t.o.m. 2021-12-31. Placering i Helsingborg.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2021-06-22 märkt med Af-2021/0034 7357. Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” nedan. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven på högskolepoäng och arbetslivserfarenhet i din ansökan. Vid ansökan ska du också besvara urvalsfrågor.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Detta innebär att vi använder vetenskapligt förankrade urvalsmetoder för att bedöma vilken kandidat som är mest lämplig för tjänsten.
Urvalstest sker direkt efter sista ansökningsdag och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.