Nyhetschef till Arbetsförmedlingen - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Enhetens uppdrag

Arbetsförmedlingens kommunikationsavdelning är inne i en intensiv utvecklingsfas. Nu söker vi en nyhetschef som vill vara med på den resan. Vi erbjuder ett omväxlande arbete med stort eget ansvar i att hantera frågor som väcker intresse i politiken och bland enskilda medborgare. Som nyhetschef är du placerad i händelsernas centrum på enheten Nyhetsdesk och mediacenter där det idag jobbar 17 medarbetare. Enheten samordnar myndighetens kommunikation i egna kanaler, sociala medier och medierelationer.

Beskrivning av tjänsten

I nära samarbete med enhetschefen leder och utvecklar du produktion och publicering av relevant innehåll med hög kvalitet i rätt kanal vid rätt tillfälle för att skapa en enhetlig bild av Arbetsförmedlingen såväl externt som internt. Du har ett samordningsansvar för nyhetsflödet på intranätet, externa webbplatsen och i våra sociala mediekanaler vilket innebär att du ansvarar för den operativa och strategiska kommunikationskalendern samt leder och fördelar det redaktionella arbetet bland nyhetsdeskens medarbetare.

Rollen är av både strategisk och operativ karaktär och du jobbar kontinuerligt med att utveckla kommunikationen i Arbetsförmedlingens kanaler tillsammans med medarbetarna. Du jobbar resultatdrivet, ser helheten och inser vikten av planering och strategi, men gillar när det plötsligt händer något oväntat. Du hanterar den dagliga nyhetsvärderingen och prioriteringen av reaktiva och proaktiva nyheter. Du planerar även produktion och publicering av nyheter tillsammans med sakägare i verksamheten och med de kommunikatörer som ansvarar för myndighetens planerade kommunikation. Du är en viktig intern kontaktväg till kommunikationsavdelningen. Du värnar ett teambaserat arbetssätt och verkar för en god arbetsmiljö men har inte personalansvar.

Grundläggande krav för tjänsten

• Universitets-/högskoleutbildning inom kommunikation eller journalistik om minst 180 hp (alt. 120 p enligt tidigare system)
• Minst 5 års aktuell erfarenhet av att planera, producera och samordna innehåll i flera kanaler
• Erfarenhet av att leda och fördela arbetet i en redaktionell miljö
• Duktig skribent med mycket god kommunikativ förmåga
• Flerårig erfarenhet av arbete på myndighet eller annan politiskt styrd organisation

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av arbete på nyhetsredaktion
• Erfarenhet av kriskommunikation
• Erfarenhet av ledningsstöd i kommunikationsfrågor
• Erfarenhet av redaktörskap för interkommunikationskanal

Personliga egenskaper
Som person är du en prestigelös ledare med mycket gott omdöme, social förmåga och stor integritet. Du är väl insatt i samhällsfrågor och arbetsmarknadspolitik. Rollen förutsätter snabbhet, initiativkraft, kreativitet och stresstålighet. För att lyckas i det här jobbet behöver du ha stor förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt och förstå Arbetsförmedlingens uppdrag och verksamhet. Din roll kräver att du har kontakt med många olika intressenter och att du är bra på att bemöta människor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för rollen.

Utöver kvalifikationerna för tjänsten har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Vårt erbjudande

Du får intern grundutbildning, möjlighet till kompetensutveckling, friskvård, bra semesteravtal samt andra förmåner. Anställningen är tillsvidare på heltid men kan anpassas efter arbetsförmåga. Vid tillsvidareanställning tillämpar Arbetsförmedlingen 6 månaders provanställning. Placering: Solna

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2021-08-15 märkt med Af-2021/0056 3508. Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” nedan. Bifoga ditt cv och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven på högskolepoäng och arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Detta innebär att vi använder vetenskapligt förankrade urvalsmetoder och en strukturerad process för att bedöma vilken kandidat som är mest lämplig för tjänsten. Urvalstest kan förekomma och vi kommer att ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan. Vid vissa rekryteringar dyker det upp en testlänk direkt via rekryteringssystemet. Det är dock möjligt att avvakta testning och först läsa utskickad information.