Psykolog till Arbetsförmedlingen i Östergötland - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsförmedlingen Östergötland söker psykolog

I Östergötland finns två arbetsförmedlingsenheter som arbetar tätt tillsammans och över hela länet. Tillsammans erbjuder vi fördjupat stöd för arbetsgivare och arbetssökande, och är ett komplement till den service som erbjuds digitalt eller via personligt distansmöte.

Vi är totalt ca 200 anställda i länet, och är placerade på Linköpings- Norrköpings och Motalakontoret. Du kommer arbeta nära andra psykologer, arbetsterapeuter/sjukgymnaster, socialkonsulent och arbetsförmedlare.

Psykologens uppdrag och roll

Psykologens roll inom arbetsförmedlingen innebär till stor del att fokusera och utgöra en aktiv del av den arbetsmarknadspolitiska bedömningen och bidra till en träffsäker behovsanalys.

I alla kontakter med kund har vi ett stödjande och vägledande förhållningssätt utan att tappa fokus på myndighetens uppdrag. Som psykolog bidrar du till att utveckla den arbetssökandes kunskap om sina arbetsförutsättningar samt att stärka motivation och orientering mot arbete. Det sker genom samtal och bedömningar av befintliga underlag samt arbetspsykologisk utredning. Arbetspsykologisk testning ingår i arbetsuppgifterna. I uppdraget ingår även att dokumentera, vilket är ett viktigt inslag i arbetsuppgifterna. Du behöver ha förståelse för såväl kundvärde, kostnadseffektivitet och samhällseffekter av den arbetsmarknadspolitiska verksamheten.

Psykologens arbete består även av att bidra till att finna anpassningar i arbete eller vissa studiesituationer. I arbetet ingår även kontakt och samarbete med upphandlade aktörer; i den reformerade myndigheten kommer samarbetet med fristående aktörer vara centralt, detta kommer att ställa nya och förändrade krav på dig i din roll. Arbetet förutsätter ett aktivt samarbete såväl internt som externt. Du kommer att arbeta i team.

Arbetsförmedlingen genomgår en digital utveckling som i alla delar genomsyrar vårt arbete, varför du har såväl vilja som förmåga att nyttja digitala verktyg. I Arbetsförmedlingens uppdrag ingår att bedriva arbetslivsinriktad rehabilitering i form av vägledande, utredande, rehabiliterande eller arbetsförberedande insatser. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på www.arbetsformedlingen.se.

Kvalifikationskrav för tjänsten 

Kvalifikationer

• Socialstyrelsens psykologlegitimation

Övriga meriter

• Aktuell erfarenhet av arbete som psykolog
• Erfarenhet av myndighetsutövning och/eller tidigare arbetat i politiskt styrd verksamhet
• Erfarenhet av samverkan med fristående aktörer och andra myndigheter
• Erfarenhet och kunskap om digitala verktyg och leveranskanaler
• Erfarenhet av arbetspsykologisk testning
• Kunskaper om arbetsmarknadens olika delar, villkor och krav
• Erfarenhet av att driva förändringsarbete
• Kunskap i mångfaldsfrågor
• B-körkort

Personliga egenskaper

Du har mycket god samarbetsförmåga, är kommunikativ, serviceinriktad och strukturerad. Du är positiv till förändringsarbete, lösningsorienterad, initiativrik samt mål och resultatinriktad.  

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid din personliga lämplighet, dina egenskaper och förmåga.

Övrigt

Anställningen som psykolog är på heltid men kan anpassas utifrån arbetsförmåga. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning om 6 månader tillämpas för dig som inte redan är anställd på myndigheten. Arbetet kan innebära tjänstgöring på ett eller flera arbetsförmedlingskontor med resor i tjänsten under dagtid.

Placeringsorter är Linköping, Motala eller Norrköping.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2021-10-01 märkt med Af-2021/0067 1889. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet. Bifoga även betyg/intyg som styrker kraven för tjänsten, inklusive din yrkeslegitimation. När du ansöker kommer du att få svara på ett antal urvalsfrågor.

Observera: Arbetsförmedlingens rekryteringsprocess utgår ifrån evidensbaserat urval där urvalstester används i rekryteringen.