Senior Infrastrukturarkitekt - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsförmedlingen och dess IT-avdelning

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Att sammanföra arbetsgivare med arbetssökande är vår viktigaste uppgift. Vi har inlett ett omfattande förnyelsearbete som kommer att pågå hela 2021, där IT och digitalisering är mycket centralt. Genom att förstå verksamheten och kombinera det med vår IT-kompetens kan vi leverera moderna, värdeskapande tjänster. Vårt mål är högt, vi tänker bli Sveriges modernaste myndighet.

Sektionens uppdrag

Vi behöver förstärka vår enhet med nyfikna Områdesarkitekter som vill vara med och bygga och planera för framtiden.

Enheten Infra arbetar för att den digitala infrastrukturen är bottenplattan i myndighetens digitalisering. Där av följer att stabilitet och kostnadseffektivitet prioriteras.
Vi ger tillgång till säkra, innovativa och kommunikativa lösningar.
För att möta Arbetsförmedlingens stora förändringar de kommande åren är enhetens mål att vårt arbete skall vara flexibilitet och skalbarhet för att minimera olika typer av inlåsningseffekter. Vi sitter i ett helt nytt kontor i Solna Strand.

Arbetsuppgifter

Vi har precis landat in i en ny målmiljö – du kommer tillsammans med produktansvariga och byggstenar svara för att ta fram hur nästa generation skall se ut. Du kommer vara navet i arbetet med att stärka och förbättra vår förmåga inom arkitektur. Mindsetet är att tekniken är till för Arbetsförmedlingen och inte tvärt om.
På dagligbasis ansvarar du för att arbeta med att visualisera och kommunicera målarkitektur, skapa och underhålla strategier, principer och riktlinjer, prioritera och kravställa i strategiska projekt samt att följa upp utvecklingen av infrastrukturen genom kontrollpunkter och revisioner. Självklart arbetar du strukturerat och bevakar trender utifrån både organisationen och omvärld.

Grundläggande krav för tjänsten

Grundläggande krav för tjänsten är att du behöver:

• ha två års erfarenhet som IT-Infrastrukturarkitekt i större organisationer
• arbetat som teamledare eller projektledare
• själv ha designat och genomfört, alternativt stått för, delmomentet av designen och implementationen av nätverkslösningarna i datacentret 
• ha vana att arbeta med att upprätta processer för SLA/OLA

Övriga meriter för tjänsten

Följande delar är meriterande för tjänsten är:

• expertis inom Microsoft-stacken, inklusive, Azure
• praktisk erfarenhet av Containers lösningar (Openshift, kubernetes)
• kunskap om infrastruktur och plattform som tjänst (IaaS, PaaS), Automation
• erfarenhet av SAFe och agilt produktarbetet inom infrastruktur

Dina personliga egenskaper väger tungt och kännetecknas av en prestigelös attityd och du ser strukturer där förbättringsbehov finns. Du är lösningsorienterad, analytisk, drivande, kommunikativ och har mycket god förmåga att samarbeta med andra människor. Du har lätt för att anpassa dig till nya grupper och har lätt för att lära inom ditt kompetensområde.

Du har ett kostnadsmedvetet angreppssätt och kan väga nytta mot kostnad i olika lösningar. Vi ser gärna att du är van och har god förmåga att samverka med kravställare som har högt ställda förväntningar på funktionalitet och prestanda. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Utöver dessa kvalifikationer ovan har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier:
Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Vårt erbjudande

Anställningsformen är tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetsförmedlingen tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort Solna.

Ansökan

Välkommen med din ansökan märkt med Af-2021/0068 3195 senast den 2021-10-22. Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” nedan. Fyll i formuläret och besvara urvalsfrågorna. Bifoga CV där du beskriver relevant utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev, där du beskriver varför du söker jobbet, samt skicka även med ev. intyg som styrker att du uppfyller kraven.

Arbetsförmedlingen arbetar med evidensbaserad rekrytering, vilket innebär att bland annat arbetspsykologiska tester förekommer som urvalssteg.