Enhetschef för Jobtech Development - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Enhetens uppdrag och syfte

JobTech Development är Arbetsförmedlingens satsning på en hållbar och gemensam infrastruktur för digitala matchningstjänster i Sverige. Vi arbetar i linje med regeringens vision om ett hållbart digitaliserat Sverige samt FN:s globala mål. Vi samverkar med andra kring öppna data och standarder i ett digitalt ekosystem. Vårt syfte är att möjliggöra transformationen och bidra till en mer inkluderande, kompetensbaserad och datadriven arbets- och utbildningsmarknad där livslångt lärande har en central plats.

Läs mer om Jobtech här

Vår filosofi

JobTech Development strävar efter att utmana gängse strukturer och arbetssätt, att tänka nytt och vara transparenta. I samarbete med andra vill vi bidra till innovation och hållbara lösningar som är enkla att använda för alla. Vi arbetar utifrån idén om färre silos och fler gemensamma tekniska strukturer, lösningar och standarder. Därför skapar vi ett digitalt ekosystem – ett öppet nätverk – för aktörer på arbetsmarknaden. Vi vill gå från ego till eko!

Hur vi jobbar

Vi är knappt 50 personer på enheten som är organiserade i autonoma team. Detta innebär att varje team är självstyrande och medlemmarna bestämmer själva över hur de ska arbeta, vilka förutsättningar som krävs för att allas kompetens bäst ska tas tillvara och hur arbetet kan göras mest effektivt. I våra självstyrande team får alla ta ansvar, vilket skapar engagemang och motivation. Teamen får förutsättningar för att nå längre och ha roligare under tiden. Vårt arbete präglas av öppenhet och så mycket av vår kod som möjligt tillgängliggörs som open source för att skattepengarna som finansierar oss skall komma så många som möjligt till godo.

Vi söker dig som vill:

Bidra till och utveckla våra arbetssätt och vår kultur. Tillsammans med teamen ta ansvar för JobTech Developments fortsatta utveckling och framgång. Vara en aktiv ledare, med ett modigt och transparent ledarskap, som sätter människan i fokus och värde framför process. Har erfarenhet av att bygga ett tryggt klimat som skapar förutsättningar för innovation och arbetsglädje. Har ett modigt och transparent ledarskap där fokus ligger på teamen och att skapa värde tillsammans med andra. Har erfarenhet av att bygga ett tryggt klimat som skapar förutsättningar för innovation och arbetsglädje.

Vi söker dig som har följande kvalifikationer:

• Minst ett års aktuell erfarenhet av chefskap med verksamhets- och personalansvar.
• Erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete inom både privat och offentlig sektor.
• Erfarenhet av att leda på distans och utveckla virtuella organisationer.
• Erfarenhet av att jobba både operativt och strategiskt tillsammans med dedikerade team.
• God förmåga att kommunicera i både tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande

• Erfarenhet att leda komplex digital verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet av att bygga ekosystem utifrån öppna data.

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

• Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
• Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
• Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Vårt erbjudande

Anställningen är en tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort efter överenskommelse.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2022-04-25.

I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Katarina Thomasson på 070-231 28 05 alternativt Katarina.Thomasson@jeffersonwells.se

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida. Urvalstest förekommer.