Kompetensutvecklare med inriktning projektledning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Enhetens och sektionens uppdrag

Enheten kompetensförsörjning är en del av HR-avdelningen på Arbetsförmedlingen med uppdrag att samordna och utveckla myndighetens kompetensförsörjning. Enheten omfattar tre sektioner och med totalt 58 medarbetare.

Sektionen kompetensutveckling ansvarar för myndighetens utveckling, produktion, administration och förvaltning av utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser samt stödjer utvecklingen av det arbetsnära lärandet och skapar förutsättningar för en lärande kultur.

Beskrivning av jobbet

Du kommer att arbeta i ett team som har uppdraget att stödja och utveckla lärandet i myndigheten. Teamets arbetssätt och uppdrag är under utveckling. För närvarande omfattar det att stödja kollegor som arbetar med lärande, utveckla processer för lärande där medarbetare och chefer själva kan verka (t.ex. introduktion för nya medarbetare) samt bistå vid införanden av nya arbetssätt.

Du kommer att arbeta i flera parallella uppdrag av varierande storlek. Arbetet innebär att du kommer att driva uppdrag genom att leda andra men också arbeta självständigt med stort eget ansvar, detta utifrån gemensamt framtagna arbetssätt och rutiner. Arbetet med parallella uppdrag innebär att arbetstempot växlar utifrån nya förutsättningar och förändringar.

Tillsammans med kunder i verksamheten kommer du att arbeta konsultativt med kompetensutvecklingsinsatser. Du kommer att arbeta mot framtagna mål och bistå vid uppföljning.

Grundläggande krav för tjänsten

• Relevant högskoleutbildning om minst 180/120 hp eller motsvarande kunskaper förvärvade genom flerårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och som arbetsgivaren bedömer likvärdiga.
• Erfarenhet av arbete med vuxnas lärande.
• Erfarenhet av lärande i digitala miljöer.
• Erfarenhet av att leda sig själv och andra mot uppsatta mål.
• Mycket goda kunskaper att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av behovskartläggning
• Erfarenhet av att utforma lösningar på kompetensutvecklingsbehov
• Erfarenhet av lärande i anslutning till det dagliga arbetet (arbetsnära lärande)
• Erfarenhet av att leda workshops
• Erfarenhet av förändringsarbete
• Erfarenhet av arbete med att utforma processer

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Vårt erbjudande 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning.

Placeringsort Östersund.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2022-05-29.

Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se)

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.