Produktägare med erfarenhet av förändringsledning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vilka är vi

Arbetsförmedlingen tar nu sikte på 2026 - en reformerad myndighet med ett tydligare fokus. För oss på IT betyder det såväl omfattande utveckling av externa digitala tjänster som utveckling av våra interna digitala lösningar. Med tekniken transformerar vi myndigheten - i grunden.

Genom teknik och digitalisering hittar vi nya och bättre sätt att stödja myndighetens chefer och medarbetare. Med hjälp av våra produkter transformerar vi myndighetens stödtjänster.

I förlängningen bidrar vårt arbete till att myndighetens kunder och leverantörer får en bättre upplevelse i sin kontakt med Arbetsförmedlingen. Det här uppdraget är för dig som inser vikten av att upprätthålla en mycket hög driftsstabilitet och som förstår att drift och utveckling är lika viktiga delar i arbetet mot att skapa Sveriges nya arbetsförmedling!

För att vi ska vara framgångsrika och lyckas med vårt uppdrag har vi en stark tro på att leverera iterativt och att lära oss på vägen.

Vem söker vi

Vi söker nu en produktägare inom området Incidenthantering, främst säkerhetsincidenter. På sektionen Automation och processtöd kommer du att vara en viktig spelare i arbetet med att transformera myndigheten med hjälp av ny teknik.

I rollen som produktägare ingår att kontinuerligt förbättra arbetssätt, processer, metoder och verktyg. Du har god förmåga att driva arbetet mot uppställda mål i nära samarbete med övriga inom utveckling och test, samt även mot plattformar och infrastruktur. Arbetet sker i en omfattande teknisk miljö med många systemintegrationer i ett modernt IT-landskap. Här får du vara med och utforma din egen roll, hitta din egen plats och skapa ditt eget bidrag inom organisationen.

Inledningsvis är fokus på rollen förändringsledare vilket exempelvis innebär att genomföra en förstudie.

I rollen ingår nära samarbete med flera delar av organisationen/flera olika intressenter för att säkra myndighetsövergripande åtaganden

För att trivas och lyckas i rollerna bör du trivas med att arbeta självständigt och vara drivande. Du bör också vara bra på att kommunicera, både i tal och skrift, eftersom rollerna innebär ständiga kontakter med kollegor.

Grundläggande krav för tjänsten

• Minst 3 års erfarenhet som produktägare.
• Minst 3 års erfarenhet av att leda förändring.
• Utbildning inom relevant område, eller erfarenhet förvärvat på annat vis.
• Förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Meriterande

• Du har dokumenterad erfarenhet av SAFe och Agile verksamhetsutveckling.
• Har arbetat inom verksamhets- och processutveckling.
• Kunskap om SharePoint, Confluence, Jira eller liknande verktyg.
• Erfarenhet av större transformations- eller förändringsinitiativ ex. arbetssätt, process eller verktyg.

Vem är du

Vi ser att du är engagerad, noggrann, strukturerad, ansvarstagande, samt uppskattar samarbete med andra. Du kan även arbeta självständigt, driva och utföra arbete mot uppsatta mål.

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning om du inte redan arbetar i en liknande roll på myndigheten.

Placeringsort är Stockholm, Skövde, Härnösand, Östersund eller enligt överenskommelse.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2023-03-05. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet. När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor.

Intervjuer görs löpande.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår har vi svårare att göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen 

Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.