Leg. psykolog till Umeå - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Sektionens/Enhetens uppdrag

Du ingår i ett team/sektion bestående av arbetsförmedlare, arbetsterapeuter, psykologer samt samverkar med audionomer, dövkonsulter och synspecialister. Vårt uppdrag är att utreda och bedöma arbetssökandes arbetsförutsättningar samt att göra en arbetsmarknadspolitisk bedömning på arbetssökande med ohälsa eller som har funktionsnedsättningar som kan påverka arbetsförutsättningarna.

Beskrivning av tjänsten

Arbetet fokuseras kring att tillvarata arbetssökandes resurser och möjligheter på arbetsmarknaden. Du bidrar till att utveckla den arbetssökandes kunskap om sina förutsättningar samt att stärka motivation och orientering mot arbete eller studier. Arbetet utförs i nära samarbete med ett team inom arbetslivsinriktad rehabilitering tillsammans med andra kompetenser såsom psykolog, arbetsterapeut/sjukgymnast, dövkonsulent, audionom, synspecialist och arbetsförmedlare, där du bidrar till att göra arbetsmarknadspolitiska bedömningar, som är en viktig del av myndighetens uppdrag.

Psykologens arbete består av arbetspsykologiskt riktade insatser till arbetssökande och arbetsgivare, exempelvis genom psykologiskt bedömnings- och utredningsarbete samt att stödja arbetsgivare som anställer personer med funktionshinder. Arbetet handlar också om att hjälpa att kompensera för olika individuella hinder hos den arbetssökande och bidra med olika anpassningar i arbete och studier. Arbetet förutsätter ett aktivt samarbete, såväl externt med till exempel kommuner, fristående aktörer, vården, Försäkringskassan som internt med olika delar av organisationen.

Arbetsuppgifter

I arbetet ingår att bedöma kundens matchningsbarhet på kort och lång sikt, bedöma om och hur ohälsa eller funktionsnedsättningen påverkar möjligheterna till arbete eller studier, bedöma behovet av insatser inom den arbetslivsinriktade rehabiliteringen, bedöma förmodat stöd- och anpassningsbehov som kan bli aktuellt vid anställning/utbildning samt att motivera och initiera nästkommande insats. I uppdraget ingår även att bidra med professionsspecifik kunskap till arbetsförmedlare och övriga yrkesroller, bland annat genom att bedöma och tolka medicinska underlag. Dokumentation utgör ett viktigt och återkommande inslag i arbetsuppgifterna.

Resor inom enheten Södra Västerbotten kan förekomma, men vi använder oss framför allt av distansteknik i form av videomöten.

Kvalifikationer

Grundläggande krav för tjänsten:

• Socialstyrelsens psykolog-legitimation
• Erfarenhet av arbete som psykolog, minst ett år
• B-körkort

Övriga meriter för tjänsten:

• Erfarenhet av arbetslivsinriktad rehabilitering
• Erfarenhet av psykologisk testning

Vi ser att det är viktigt att Du har god förmåga till samarbete, kommunikation och strukturerat arbete.

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorten är Umeå. Det finns möjlighet att arbeta på distans till viss del.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2022-02-26. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet. När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår har vi svårare att göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen

Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.