Kompetensutvecklare med inriktning utbildningsproduktion och manus

Arbetsförmedlingen, Enheten HR Kompetensförsörjning

Just nu händer mycket runt Arbetsförmedlingen, men vårt viktiga samhällsuppdrag att stödja arbetssökande och arbetsgivare är detsamma. Nu utvecklar vi nya arbetssätt, nya lösningar och nya sätt att samarbeta med partners och andra aktörer i hela landet.

Nu söker vi nya kollegor till inriktningen utbildningsproduktion, vid sektionen kompetensutveckling. Är du vår nya vassa penna? Är du intresserad av att utveckla möjligheter att lära i en digital kontext? Är du kreativ, brinner för att skapa och hjälpa andra att utvecklas? Fortsätt då att läsa och se till att skicka in din ansökan!

Enhetens och sektionens uppdrag

Enheten kompetensförsörjning är en del av HR-avdelningen på Arbetsförmedlingen med uppdrag att samordna och utveckla myndighetens kompetensförsörjning. Enheten omfattar tre sektioner och med drygt 70 medarbetare.

Vilka är då vi på sektionen kompetensutveckling? Vi är 34 medarbetare med olika bakgrund, erfarenheter och kompetenser. Vi är organiserade i fyra processorienterade team som ansvarar för myndighetens kompetensutveckling, där produktion och leverans av kompetensutvecklingsinsatser är en central del. Vi levererar majoriteten av vår kompetensutveckling i digitala kanaler. Vårt uppdrag innefattar också att skapa förutsättningar för en lärande kultur.

Beskrivning av jobbet

Du kommer vara en del av ett av kompetensutvecklingssektionens två team som har uppdraget att ta fram utbildningsinsatser till myndighetens medarbetare och chefer. Teamets arbetssätt är under ständig utveckling där teammedlemmarna gemensamt ansvarar för utbildningsproduktioner – från identifierat behov till levererad insats.

I teamet finns kompetenser inom bland annat uppdragsledning, pedagogik, medieproduktion, administration, text och formgivning. Tillsammans arbetar teamet med att ta fram och skapa effektiva lösningar för lärande så som webbutbildningar, filmer och animeringar samt lärarledda utbildningar.

Du kommer att leda text- och manusarbetet tillsammans med ämneskunniga medarbetare från verksamheten. Du lyssnar in behov, ställer frågor och säkerställer att vi tar fram relevanta lösningar som matchar målgruppens behov.

Du är en prestigelös lagspelare som också kan arbeta självständigt genom att leda planering, hålla i möten och leverera mot en fastställd tidplan. För att trivas hos oss gillar du att bidra till förändring och utveckling. Du trivs i en digital miljö och är nyfiken på tekniska lösningar.

Eftersom teamets uppdrag bygger på verksamhetens behov kan arbetsuppgifterna komma att variera över tid. Det är dock av högsta vikt att du gillar teamarbete och gärna lär dig fler arbetsuppgifter för att skapa ytterligare värde i teamet.

Grundläggande krav för tjänsten

Relevant högskoleutbildning om minst 180/120 hp eller motsvarande kunskaper förvärvade genom flerårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och som arbetsgivaren bedömer likvärdiga.
Erfarenhet av medieproduktion i digitala miljöer
Kunna förmedla komplex information på ett enkelt och pedagogiskt sätt
Goda kunskaper i Office-paketet

Övriga meriter för tjänsten

Erfarenhet att anpassa text efter kanal och målgrupp
Erfarenhet att sortera, komprimera och avgränsa text
Erfarenhet av manusproduktion för lärande i digitala kanaler
Erfarenhet av att arbeta i digitala författarverktyg

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Placeringsort Östersund.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2023-03-07. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet. När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår har vi svårare att göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen

Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.

Mer om vår organisation och vårt uppdrag.