Samordnare till Eures nationella samordningskontor - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Enhetens uppdrag

Sverige är en del av EU/EES, där arbetskraft fritt ska kunna röra sig över gränserna. Den svenska Arbetsförmedlingen ingår i det europeiska nätverket EURopean Employment Services, Eures, vars syfte är att underlätta den fria rörligheten av arbetskraft.

Enheten Eures Nationella samordningskontor (NSK) har i uppdrag att samordna, stödja och följa upp den svenska delen av Eures-nätverket samt att ansvara för tillämpningen av EU:s Euresförordning och samordning av strategiskt närliggande verksamhet. Arbetet kännetecknas av täta kontakter, både inom och utom myndigheten, inklusive med Europeiska arbetsmyndigheten, EU-kommissionen och samordningskontor i andra länder.

Samordningen av Eures-verksamheten i Sverige sker genom kontakter med och utbildningar för de organisationer som är medlemmar i Eures, planering och uppföljning av arbetsprogram och resultat. NSK ansvarar även för att godkänna ansökningar om medlemskap i Eures-nätverket samt att tillhandahålla information och statistik om arbetsmarknaden, arbets- och levnadsvillkor.

Beskrivning av tjänsten

Som Euressamordnare på NSK arbetar du tillsammans med kollegor i ett litet, väl sammanhållet team, där alla bidrar till kollegornas arbete och uppskattar bidrag från kollegorna. Huvudansvar för arbetsuppgifter förändras över tid och kompletteras med delaktighet i och förmåga att bidra till andra uppgifter.

Som Euressamordnare arbetar du för ett väl fungerande Eures-nätverk, både i Sverige och i EU. Detta gör det genom att :

• Samordna, planera, redovisa och följa upp aktiviteter för den svenska delen av Eures-nätverket genom upprättande av aktivitetsprogram och årsrapporter.
• Stödja Eures-nätverkets medlemmar genom att erbjuda till exempel information, utbildning, möjligheter till nätverkande och samarbete med andra Eures-medlemmar, nationellt och inom EU.
• Kommunicera om Eures verksamhet, syfte och resultat; framtagande och spridning av information, presentera och marknadsföra Eures.
• Förvalta och utveckla regelverk och process för godkännande av organisationer som Eures-medlemmar. Följa upp befintliga medlemmars efterlevnad av krav för medlemskap ingår.
• Bevaka korrekt tillämpning av Eures regelverk.

För att lyckas utvecklar och upprätthåller du goda kontakter med andra delar av Arbetsförmedlingen, Eures-nätverkets medlemmar, nationella intressenter, samordningskontor i andra länder, Europeiska arbetsmyndigheten och EU-kommissionen.

Du har en god analytisk förmåga, är van att arbeta resultatorienterat och kan utifrån uppdrag planera och slutföra ditt arbete. Du har en väl utvecklad förmåga att arbeta tillsammans med andra på ett lyhört och konstruktivt sätt. Du uppskattar och tar till dig av kollegornas synpunkter och du bidrar gärna till kollegornas arbete.

Vidare kommer du att tolka och tillämpa vårt regelverk vilket kräver att du snabbt kan ta till dig komplexa texter och förklara vad det betyder.

Resor i tjänsten kan förekomma.

Kvalifikationer

Grundläggande krav:

• Högskole- eller universitetsutbildning om minst 180hp/120p, gärna inom juridik, samhälle eller ekonomi eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren bedömer som lämplig.
• God kommunikativ förmåga. Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal, och i skrift både på svenska och engelska
• Flerårig erfarenhet av samordning kvalificerad handläggning, , processledning och/eller utredningsarbete på myndighet eller liknande organisation.

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av arbete vid eller för EU:s institutioner
• Kunskap om och erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor.
• Erfarenhet av arbete med inre marknadsfrågor.
• Kunskaper i ytterligare något av språken franska, spanska och/eller tyska

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Vårt erbjudande

Anställningsformen är tillsvidare på heltid, med sex månaders provanställning.

Placeringsort Solna. Resor i tjänsten förekommer.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats 

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2023-03-14. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.  När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår har vi svårare att göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Urvalstest och arbetsprov kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.