Kategoriledare för inköpskategori HR-tjänster, Östersund Solna - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Avdelningen Inköp och marknad

Avdelningen Inköp och marknad ansvarar för inköps- och försörjningsfrågor med fokus på att utveckla affärsmässighet och kontroll över vår leverantörsmarknad inom alla inköpskategorier och externa försörjningskedjor. Avdelningen består av fem enheter och en stab. Från första maj ingår även en enhet med ansvar för leverantörsutveckling. Avdelningens uppdrag omfattar myndighetsansvar inom områdena inköp och upphandling, resor, lokalförsörjning samt hållbarhet och miljöarbete. Totalt består inköp och marknad av ca 250 medarbetare. Den totala omsättningen på anskaffningar av varor och tjänster uppgår i dagsläget årligen till ca 7 miljarder kronor.

Enhetens uppdrag

På Affärsområde IT och förvaltning jobbar vi med Arbetsförmedlingens affärsstrategier inom åtta kategorier som täcker myndighetens behov av varor och tjänster. Vår uppgift är att förvalta affärens hela värdekedja. Ambitionen är att vi genom kategoristyrning identifierar värdet i affären och tillföra nytt värde i affären genom att etablera partnerskap inom våra leverantörsmarknader.

Beskrivning av tjänsten

Som kategoriledare får du en central roll och leder kategoriråd i nära samarbete med myndighetens direktörer för att utforma de bästa strategierna för inköpskategorin och Lokaler. Du samarbetar med dina kategoriledarkollegor och stöttar dem i deras olika kategorier.

Just nu söker vi en kategoriledare med huvudansvar för kategorierna HR-tjänster, Kompetensutveckling och Konsulter.

Du leder arbetet utifrån ett strukturerat arbetssätt baserat utifrån kategoristyrningsmetodiken. Till din hjälp har du olika kategoriteam som är tvärfunktionellt sammansatta med kollegor från alla delar av arbetsförmedlingens organisation och jobbar nära de strategiska inköparna i vad vi kallar kärnteam.  Du arbetar faktabaserat, värdedrivet och inkluderande. Samtidigt som du leder mot mål och påvisad affärsnytta så visar du passion, nyfikenhet och inspirerar människor runt omkring dig. För att uppnå ett bra resultat behöver du använda din analytiska förmåga och handfast bidra till att realisera initiativen som kategoriråden beslutar. Du har förmågor som krävs för förändringsledning och kan navigera i en miljö där alla svaren inte är givna från början.

Hos oss på Arbetsförmedlingen finns stora möjligheter till personlig utveckling, men det som framför allt utmärker oss på Arbetsförmedlingen är vår gemensamma strävan tillsammans mot Arbetsförmedlingens vision, och vår vilja att på riktigt förbättra för hela Sverige. För det gör vi verkligen på Arbetsförmedlingen!

Kvalifikationer

• Relevant högskoleexamen om minst 180hp (120 hp i det gamla systemet) eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt
• Minst 3 års erfarenhet av ledande roll alternativt delansvarig roll inom verksamhetsutveckling/samordning/kategoristyrt inköpsarbete eller förändringledning i stora organisationer
• Mycket goda kunskaper i skriftlig och muntlig kommunikation 

Övriga meriter för tjänsten

• Du har tidigare erfarenhet av strategiskt inköpsarbete och/eller ekonomi som är applicerbart inom upphandling och inköp
• Erfarenhet av att arbeta utifrån agil-metodik
• Kompetens inom inköp av HR-tjänster, kompetensutveckling och konsulter 
• Certifierad affärsutvecklare (Business Architect) alternativt Kategoriledarlicens
• Praktisk erfarenhet av kategoristyrningsmodeller
• Erfarenhet av/arbete inom digitalisering och/eller tjänsteutveckling. 

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, förmågor, lämplighet och ditt förhållningssätt. Myndighetens värdegrund professionellt, inspirerande och förtroendeingivande är viktiga ledord för oss. 

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning.

Placeringsorten är Östersund eller Solna.

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket kräver svenskt medborgarskap. Registerkontroll kommer att genomföras.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2023-05-02. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.  När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen 

Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.