Sektionschef (vikariat) till sektionen Utbetalningskontroll 3 - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Sektionens uppdrag

Sektionen Utbetalningskontroll 3 ingår i Enheten Uppföljning och Kontroll som är en del av Ekonomiavdelningen. Enheten har samordningsansvaret för myndighetens arbete mot felaktiga utbetalningar och bidrar till ett riskbaserat och effektivt kontrollarbete i hela myndigheten. Enheten arbetar för att upptäcka, utreda och följa upp felaktiga utbetalningar, bidragsbrott och bedrägerier samt för att återkräva felaktigt utbetalda belopp till arbetsgivare och arbetssökande. Enheten består idag av sex sektioner och har totalt ca 100 medarbetare lokaliserade i Falun, Kristinehamn, Kalmar och Solna. 

Sektionen Utbetalningskontroll 3 består av 16 medarbetare placerade i Falun och Kalmar. Idag är sektionens uppdrag främst att:

• Ansvara för Arbetsförmedlingens centrala arbetsgivarkontroll 
• Utveckla process, arbetssätt och metoder kopplat till kontroll av arbetsgivare och anordnare inför beslut
• Granska och utreda ärenden för att säkerställa att stöd inte betalas ut till oseriösa aktörer.

Sektionschefens uppdrag och ansvar 

Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar.

Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan med fackliga parter. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.

Grundläggande kvalifikationskrav 

•  Erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet

Eller:

• Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram

Eller:

• Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år

Samt:

• Högskoleutbildning om 180hp (120 p i det gamla systemet) eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som kan bedömas likvärdigt.

Övriga meriter 

• Brett kontaktnät inom Arbetsförmedlingen
• Erfarenhet av att leda i förändring

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

• Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
• Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
• Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Vårt erbjudande

Tjänsten är en vikariat till och med 2023-11-30 med möjlighet till förlängning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort för tjänsten är på någon av enhetens fyra verksamhetsorter (Falun, Kristinehamn, Kalmar eller Solna).

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2023-04-23.

Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se)

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.