Release Train Engineer (RTE) till Sektionen Strategi MEET FA - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Är du en genuin agil ledare och har ett brinnande intresse för att utveckla självpresterande agila team, organisationer och leveranser?

Vill du bli en av oss?

Nu söker vi dig som vill vara en nyckelspelare i att driva den nya digitala infrastrukturen och partnerskapet med fristående aktörer på arbetsmarknaden i hamn. Du brinner för att coacha och vara förändringsagent, samt kanalisera drivkraften till att skapa leveransfokus hos teamen genom att utmana och stötta dem.

Arbetsplatsen

Digitaliseringen av Arbetsförmedlingen är inne i sin mest intensiva fas. Här behövs en hög nivå av agilitet och inspiration hämtat från SAFe som är en inspirationskälla i denna resa. Du kommer att ingå i produktområdet som ansvarar för att skapa den digitala infrastrukturen. 

Enheten Fristående Aktörer består idag av fem sektioner med ca 100 medarbetare, fördelade på åtta team som tar ansvar hela vägen från idé till utveckling och uppföljning av digitala lösningar. För att nå vårt slutmål med en ny digital infrastruktur för högsta effekter på arbetsmarknaden så behöver vi även leda, driva och synka värdeströmmen med flera team för att nå i mål och där vill vi att du tar lead.

Release Train Engineer hos oss på Arbetsförmedlingen

Som Release Train Engineer (RTE) hos oss är din primära uppgift att tillsammans med produktansvariga, scrum masters, produktägare och team över flera sektioner, enheter och avdelningar synka och driva leveranser. Du kommer också att arbeta med ständiga förbättringar för att skapa kundupplevelse i världsklass.

Dina arbetsuppgifter består bland annat av:

• Säkra att alla team/personer som bidrar till leveransen har de rätta förutsättningarna att göra sitt arbete
• Facilitera och leda gemensamma ceremonier inom vårt ART (Agile Release Train) som består av cirka 10 team
• Hantera och mitigera beroenden på ART-nivå tillsammans med teamen
• Stödja scrum masters och team i utförandet och ständigt förbättra leveransen av features och epics
• Etablera samarbetsformer inom arkitektur, teknik och mellan de team i organisationen som bidrar till leveransen
• Att hantera risker och beroenden samt att eskalera hinder vid behov
• Nära samarbete med sektionschef, produktansvariga, arkitekter, scrum masters, RTE:er samt agila coacher
• Agera förändringsagent inom organisationsöverskridande förbättringsinitiativ 

Grundläggande krav för tjänsten:

• Eftergymnasial utbildning inom relevant område, alternativt arbetslivserfarenheter som bedöms likvärdigt
• Minst 2 års erfarenhet av att arbeta i en övergripande roll som Release Train Engineer, alternativt erfarenhet av liknande roll
• Erfarenhet av att jobba med agila metoder som Scrum, Kanban, SAFe och coacha andra till ständiga förbättringar i en agil miljö
• God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska både muntligt och skriftlig

Vi ser det meriterande om du har

• Certifieringar eller utbildning inom ledarskap
• Certifieringar inom Scrum och/eller SAFe
• Erfarenhet av arbete på Arbetsförmedlingen och kunskap om det arbetsmarknadspolitiska uppdraget
• Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten  
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser  
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring 

Vem är du

Vi söker dig som är driven, engagerad och genuint leveransfokuserad, med en förmåga att få saker att hända. Du kan arbeta självständigt och har ett brinnande intresse för användarupplevelse och nytta för slutkunden. I rollen behöver du vara coachande, positiv och engagerad och kunna entusiasmera andra och veta att nyckeln till framgång är tillsammans.

Du är kommunikativ, lösningsorienterad, öppen, och en ambitiös lagspelare som gillar att nå höga mål tillsammans med andra. Du är affärsmässig, analytisk lagd och har både strategisk och kreativ höjd. Du gillar att påverka och att vi lever i en föränderlig värld där också mycket ska hända på kort tid.

Vårt erbjudande

Anställningsformen är tillsvidare, heltid, med 6 månaders provanställning för dig som inte redan är anställd på myndigheten. Tillträde enligt överenskommelse. Placering på Arbetsförmedlingens nybyggda huvudkontor med aktivitetsbaserade lokaler i Solna Strand.

Vi har goda förmåner, med bra semesteravtal, flextid, möjlighet till friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Hos oss finns ett stort engagemang, alla som arbetar här vill göra en insats. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida www.arbetsformedlingen.se. 

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2023-08-21. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.  När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår har vi svårare att göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen