Erfaren backendutvecklare till våra karriärvägledande tjänster - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vilka är vi

Vi är ett litet tvärfunktionellt team som utvecklar och förvaltar våra karriärvägledande tjänster. Teamet består av produktägare, ux-designer, backend- och frontend-utvecklare.

Vi jobbar nära varandra i det dagliga arbetet och hjälper varandra att lyckas. Till exempel tittar vi på ett kundbehov och värdet som vi vill skapa tillsammans. Vi diskuterar idéer, därefter har varje roll ett ansvar för att jobba lösningsorienterat kring hur hens del av utvecklingen ska förverkligas.

Vi arbetar några dagar tillsammans på kontoret och några på distans. Det tycker vi skapar en balans mellan individuellt fokus och gemensamt skapande samt för att bygga relationer och utvecklas som team.

Som team har vi många kontaktytor och samarbetar med andra, både inom Arbetsförmedlingen och utanför myndigheten.

Vem vi tror att du är

I den här rollen kommer du att ha en direkt påverkan på det vi gör och du känner ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter och resultat. Du är en problemlösare som förstår hur stora datamängder från olika källor kan kombineras för att skapa kundnytta. Du är initiativrik och har förmågan att tänka nytt för att kunna utveckla effektiva lösningar tillsammans med dina kollegor.

Grundläggande kvalifikationskrav

• Utbildning i systemutveckling eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
• Minst 5 års praktisk erfarenhet av Node.js, Php (Laravel), Postgres (eller liknande databas), Redis
• Minst 2 års praktisk erfarenhet av Docker/Podman, Openshift/Kubernetes
• Du ska ha praktisk kunskap och erfarenhet av att bygga och konsumera APIer
• Du ska ha praktisk kunskap och erfarenhet av DevOps
• Du ska ha praktisk kunskap och erfarenhet av databasmodellering 
• Du ska behärska svenska i tal och skrift

Meriterande för tjänsten

Praktisk kunskap och erfarenhet av:

• Backend: Java
• Databas: Oracle, SQLite
• DevOps: Git, Tekton, ArgoCd
• Frontend: Javascript / Typescript, Angular, Modern CSS 

Vem är du

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Din placeringsort kommer att vara på huvudkontoret i Solna.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 engagerade medarbetare. I denna tjänst erbjuder vi möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2024-05-24. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet. När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår har vi svårare att göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen. Under intervjuer kan eventuella referenscase behöva presenteras. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Intervjuer kan komma att ske löpande. Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande.