Arbetsförmedlare med teckenspråkskompetens - inriktning SIUS

Inledning

Är du redo att göra verklig skillnad för personer med syn-, döv- och hörselnedsättning? Som teckenspråkig arbetsförmedlare inom SIUS hjälper du arbetssökande att finna, få och behålla arbete. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Sektionens uppdrag

Sektionen Syn Döv Hörsel (SDH) arbetar mot arbetssökande med syn- och hörselnedsättningar samt personer som är döva. Sektionen är en del av enheten Regiongemensamma uppdrag inom geografiska området Stockholm Gotland. Målet med vårt arbete är att skapa full delaktighet och jämlikhet för personer med ovannämnda funktionsnedsättningar genom att ge dem stöd och skapa förutsättningar för arbete eller utbildning.

Dina blivande kollegor är 19 medarbetare, som alla har olika specialiseringar. Nu söker vi en teckenspråkig arbetsförmedlare med SIUS (Särskilt introduktions- och uppföljningsstöd) inriktning. 

Beskrivning av tjänsten

Som arbetsförmedlare med inriktning SIUS arbetar du med att identifiera och synliggöra den arbetssökandes kompetens och driftkrafter i syftet att denne kan komma i anställning eller i studier. Du arbetar även med att inhämta information från arbetsgivare om relevanta arbeten och presenterar kandidater som är lämpliga. I arbetet samarbetar du med dina övriga kollegor i sektionen, så som specialistfunktioner syn, döv och hörsel samt andra arbetslivsinriktad rehabilitering professioner.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Stockholm/Solna. Arbetsförmedlingen erbjuder en god introduktion som innehåller utbildningar om tjänstemannarollen, Supported Employment med flera.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss 

Grundläggande krav för tjänsten

• Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 hp/120 p alternativt är du/har flerårig erfarenhet som Arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare
• Minst två års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50% under sammanlagt två år
• Mycket goda kunskaper i teckenspråk
• Goda kunskaper att formulera dig skriftligt på svenska 

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av att arbeta med personer som har syn- och/eller hörselnedsättning
• Utbildning i Supported Employment eller andra metodbaserade stödinsatser
• Erfarenhet av att coacha eller vägleda arbetssökande med olika typer av arbetslivshinder
• Förmåga att genomföra motiverande och lösningsfokuserade samtal

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  
Mer om statliga värdegrunden

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2024 - 11 - 21.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 
Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.